41% doanh nghiệp trên thế giới có nhu cầu cắt giảm nhân sự vì AI 

Theo báo cáo Future of Jobs Report mới công bố của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), sự phát triển mạnh mẽ của AI đang buộc nhiều doanh nghiệp  phải xem xét lại quy mô nhân sự. Con số thống kê cho thấy 41% doanh nghiệp có kế hoạch cắt giảm nhân công trong thời gian tới. 

Trong một cuộc khảo sát với hàng trăm doanh nghiệp lớn trên toàn cầu, 77% cho biết họ dự định đào tạo lại hoặc nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động hiện tại trong giai đoạn 2025-2030 để thích ứng tốt hơn với công nghệ AI. Tuy nhiên, khác với khảo sát năm 2023, báo cáo năm nay không đề cập rằng hầu hết các công nghệ, bao gồm AI, sẽ mang lại "tác động tích cực" đến số lượng việc làm. 

Theo bà Saadia Zahidi, Giám đốc điều hành WEF, AI tạo sinh (gen AI) đang đóng vai trò quan trọng trong việc cách mạng hóa các ngành nghề và công việc . Công nghệ này có khả năng tạo ra nội dung sáng tạo một cách nhanh chóng và linh hoạt, đáp ứng mọi yêu cầu của người dùng. 

Với sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo, nhiều công việc như nhân viên bưu điện, thư ký, nhân viên hành chính... đang đứng trước nguy cơ bị thay thế. Theo dự báo, các doanh nghiệp sẽ cắt giảm đáng kể số lượng nhân viên ở những vị trí này trong tương lai gần. 

Thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ sang các kỹ năng liên quan đến AI. Gần 70% doanh nghiệp cho biết họ sẽ tuyển dụng thêm những người có khả năng thiết kế và cải tiến các công cụ trí tuệ nhân tạo, đồng thời 62% doanh nghiệp khác đang tìm kiếm nhân sự có thể làm việc hiệu quả cùng với AI. 

Tuy nhiên, báo cáo khẳng định rằng dù AI có phát triển đến đâu, con người vẫn đóng vai trò trung tâm trong quá trình làm việc. Chính con người sẽ là người khai thác và tận dụng tối đa tiềm năng của AI ở hiện tại và cả tương lai. Nếu không muốn bị đào thải, chúng ta buộc phải tự "nâng cấp" bản thân, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm và những kỹ năng cần thiết liên quan tới AI. 

>> Ngành học thống trị thị trường lao động 10 năm tới, mức lương trung bình 3 tỷ đồng/năm