Tài chính Ngân hàng

Bộ Tài chính lấy ý kiến cho dự thảo sửa đổi Nghị định về quản lý tài chính của Ngân hàng Phát triển (VDB)

Hoàng Hiếu 30/10/2024 - 13:19

Bộ Tài chính đề xuất sửa đổi Nghị định 46, tăng cường nguồn lực và cơ chế lương thưởng cho Ngân hàng Phát triển, hỗ trợ tái cơ cấu hiệu quả giai đoạn 2023-2027.

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 46/2021/NĐ-CP về chế độ quản lý tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động đối với Ngân hàng Phát triển Việt Nam (NHPT). Nghị định sửa đổi này được đưa ra nhằm phù hợp với chủ trương cơ cấu lại NHPT giai đoạn 2023-2027, đồng thời giải quyết các hạn chế trong thực hiện chế độ quản lý tài chính của NHPT trong thời gian qua.

Một trong những nội dung chính của dự thảo là bổ sung quy định về vốn điều lệ cho NHPT. Cụ thể, NHPT sẽ được cấp bổ sung vốn điều lệ từ Ngân sách Nhà nước (NSNN) hàng năm, với điều kiện không có chênh lệch thu chi âm lũy kế và kết quả xếp loại NHPT đạt từ loại B trở lên. Việc cấp bổ sung vốn điều lệ này sẽ giúp NHPT tăng cường nguồn lực triển khai nhiệm vụ, giảm chi phí huy động vốn và từ đó giảm lãi suất cho vay.

Ngoài nguồn NSNN, NHPT còn có thể bổ sung vốn điều lệ từ các quỹ đầu tư phát triển và quỹ dự trữ. Định kỳ 3 năm, NHPT sẽ lập phương án bổ sung vốn điều lệ và báo cáo Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, dựa trên ý kiến của các cơ quan liên quan.

Bộ Tài chính lấy ý kiến cho dự thảo sửa đổi Nghị định về quản lý tài chính của Ngân hàng Phát triển (VDB)
Đề xuất quy định mới về vốn điều lệ đối với Ngân hàng Phát triển Việt Nam, nguồn: Internet

Trong giai đoạn tái cơ cấu 2023-2027, tiền lương của ban quản lý và Ban kiểm soát NHPT sẽ được điều chỉnh để tạo động lực và khuyến khích hoàn thành nhiệm vụ. Theo đề xuất mới, nếu NHPT đạt kết quả tài chính khả quan, người quản lý và Ban kiểm soát sẽ được xem xét tăng lương dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thay vì áp dụng hệ số cố định như hiện nay.

Bộ Tài chính cũng đề xuất cơ chế mới cho phép trích lập quỹ khen thưởng cho người lao động và quỹ thưởng cho ban quản lý khi NHPT có chênh lệch thu chi dương trong năm. Cụ thể, NHPT sẽ được trích lập 1 tháng lương cho các quỹ này trước khi xử lý thâm hụt từ các năm trước, và tổng mức trích quỹ thưởng sẽ không vượt quá 30% chênh lệch thu chi có lương trước khi điều chỉnh.

Dự thảo Nghị định sửa đổi này là một bước quan trọng trong việc tái cơ cấu NHPT giai đoạn 2023-2027. Với cơ chế tài chính được bổ sung và linh hoạt hơn, NHPT có thể nâng cao hiệu quả trong việc quản lý tài chính, ổn định lãi suất cho vay và tăng cường nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội. Bộ Tài chính đang tích cực thu thập ý kiến từ các cơ quan, tổ chức liên quan để hoàn thiện Nghị định, đảm bảo tạo điều kiện tốt nhất cho NHPT trong quá trình tái cơ cấu.

>> Bộ trưởng Bộ Tài Chính trình Quốc hội chủ trương tăng vốn Vietcombank (VCB) lên 83.557 tỷ đồng

Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) ‘rót’ 2 triệu USD hỗ trợ Việt Nam khắc phục thiệt hại sau bão

Ổn định kinh tế vĩ mô tạo điều kiện tốt cho DN, ngân hàng phát triển

Theo Kiến thức Đầu tư
https://dautu.kinhtechungkhoan.vn/bo-tai-chinh-lay-y-kien-cho-du-thao-sua-doi-nghi-dinh-ve-quan-ly-tai-chinh-cua-ngan-hang-phat-trien-vdb-256921.html
Bài liên quan
Đừng bỏ lỡ
    Nổi bật Tỷ giá mới
    Bộ Tài chính lấy ý kiến cho dự thảo sửa đổi Nghị định về quản lý tài chính của Ngân hàng Phát triển (VDB)
    POWERED BY ONECMS & INTECH