ĐHCĐ ABBank: Mục tiêu lợi nhuận tăng 131%, chưa có kế hoạch chia cổ tức

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank - Mã: ABB ) vừa tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường (ĐHĐCĐ) niên năm 2025 với nhiều nội dung đáng chú ý liên quan đến kế hoạch kinh doanh, nhân sự, phân phối lợi nhuận…

Đặt mục tiêu lợi nhuận tăng 131%

Tại Đại hội, ABBank trình cổ đông kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt 1.800 tỷ đồng, tăng 131% so với kết quả thực hiện năm 2024. Ngân hàng dự kiến tổng tài sản tăng 13%, lên mức 200.000 tỷ đồng; huy động từ khách hàng và phát hành giấy tờ có giá đạt 115.458 tỷ đồng, tăng 5%.

Ngoài ra, dư nợ tín dụng (bao gồm dư nợ cho vay tổ chức kinh tế và cá nhân, đầu tư trái phiếu doanh nghiệp) dự kiến tăng 16%, điều chỉnh theo hạn mức tín dụng được Ngân hàng Nhà nước cho phép theo từng thời kỳ. Tỷ lệ nợ xấu duy trì dưới 3%.

Kế hoạch kinh doanh năm 2025 của ABBank

Ban lãnh đạo ABBank cho biết, năm 2024, dù lợi nhuận trước thuế chỉ đạt 78% kế hoạch năm (779 tỷ đồng) nhưng vẫn ghi nhận mức tăng trưởng 51,7% so với năm 2023.

Ban lãnh đạo ABBank cho biết nguyên nhân của việc kết quả chưa đạt kỳ vọng đến từ nợ xấu tăng, kéo theo chi phí dự phòng trích lập dự phòng lên cao, cùng với đó là hiệu quả hoạt động bộ máy còn hạn chế và các bất cập trong tổ chức thực thi các giải pháp kinh doanh và kiểm soát rủi ro.

Chưa có kế hoạch chia cổ tức

Theo tờ trình của Hội đồng Quản trị (HĐQT) về việc trích lập quỹ và phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2024, ABBank ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt 627,2 tỷ đồng. Sau khi trích lập các quỹ, phần lợi nhuận còn lại là 470,4 tỷ đồng. Cộng với khoản lợi nhuận lũy kế chưa sử dụng từ các năm trước gần 1.841 tỷ đồng, tổng lợi nhuận chưa phân phối hiện tại của ABBank lên tới 2.311 tỷ đồng.

HĐQT đề xuất để lại toàn bộ/chưa phân phối số lợi nhuận sau thuế còn lại của năm 2024 sau khi trích lập các quỹ nhằm bổ sung nguồn vốn thực hiện kế hoạch chiến lược, tạo tích lũy nội tại để tăng vốn điều lệ trong tương lai.

Việc trích lập các quỹ và phân phối lợi nhuận sau thuế của năm 2024

Tinh giản nhân sự toàn hệ thống

Lãnh đạo ABBank cho biết, ngân hàng sẽ triển khai rà soát toàn diện và hoàn tất việc tái cơ cấu tổ chức Hội sở nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc tái cơ cấu sẽ được thực hiện theo hướng tinh gọn, nâng cao tính hiệu lực và hiệu quả trên cơ sở điều chỉnh lại chức năng và phân nhóm chức năng giữa các Khối/Ban hiện tại, đồng thời tối ưu hoá nhân sự một cách hợp lý.

Song song với đó, ABBank sẽ cắt giảm số lượng đầu mối tại Hội sở, rút gọn các tầng nấc trung gian trong hệ thống quản trị từ Hội sở xuống các đơn vị kinh doanh. Trách nhiệm của từng bộ phận tại Hội sở sẽ được gắn kết chặt chẽ với kết quả kinh doanh chung của toàn ngân hàng. Việc đánh giá, chi trả thu nhập và chế độ đãi ngộ sẽ căn cứ vào mức độ đóng góp cụ thể của từng đơn vị và cá nhân, tăng cường sự phối hợp, hỗ trợ và kiểm soát nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động toàn hệ thống.

Ngân hàng cũng lên kế hoạch tổ chức lại mạng lưới bán hàng để phù hợp hơn với tình hình thực tế, khắc phục các hạn chế và bất cập hiện hữu. Việc rà soát và tinh giản nhân sự sẽ được thực hiện trên toàn hệ thống, đảm bảo bộ máy được tinh gọn nhưng vẫn đủ nguồn lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh.

ABBank sẽ giao chỉ tiêu cụ thể, áp dụng chính sách đãi ngộ dựa trên kết quả công việc, mức độ đóng góp và tinh thần trách nhiệm, từ đó tạo động lực, nâng cao sự gắn kết và hiệu suất làm việc của đội ngũ cán bộ nhân viên. Các trường hợp có hiệu quả làm việc thấp hoặc không đáp ứng được yêu cầu sẽ được xem xét thay thế.

Trước đó, trong năm 2024, quy mô nhân sự hợp nhất của ABBank đã có sự điều chỉnh giảm. Báo cáo tài chính cho biết đến cuối năm, ngân hàng có tổng cộng 4.357 nhân sự, giảm 71 người so với năm 2023, trong đó nhân sự ngân hàng mẹ là 3.709 người, giảm 51 người.

Bầu 2 thành viên vào HĐQT

Tại Đại hội, ABBank sẽ trình cổ đông việc miễn nhiệm và bầu bổ sung thành viên HĐQT. Trước đó, tại ĐHĐCĐ thường niên ngày 28/4/2023, ngân hàng đã thông qua danh sách HĐQT nhiệm kỳ 2023-2027 gồm 7 thành viên: ông Đào Mạnh Kháng, ông Vũ Văn Tiền, ông John Chong Eng Chuan, ông Foong Seong Yew, ông Nguyễn Danh Lương, bà Đỗ Thị Nhung và ông Trần Bá Vinh.

Ngày 5/1/2025, cổ đông lớn Malayan Banking Berhad (Maybank), hiện sở hữu 16,394% vốn cổ phần tại ABBank, đã gửi văn bản đề cử ông Syed Ahmad Taufik Albar vào HĐQT thay thế ông John Chong Eng Chuan, đồng thời làm người đại diện 50% phần vốn của Maybank tại ABBank. Việc thay thế sẽ có hiệu lực sau khi hoàn tất các thủ tục pháp lý.

Ngoài ra, ngày 16/1/2025, ông Trần Bá Vinh - thành viên độc lập HĐQT đã nộp đơn từ nhiệm vì lý do cá nhân, có hiệu lực sau khi ĐHĐCĐ thông qua.

Danh sách đề cử mới gồm ông Syed Ahmad Taufik Albar và ông Trịnh Thanh Hải. Trong đó, ông Taufik Albar đại diện cho Maybank, còn ông Trịnh Thanh Hải được đề cử làm thành viên độc lập HĐQT. Ông Hải hiện là thành viên độc lập HĐQT kiêm Chủ tịch Ủy ban kiểm tra CTCP Đầu tư Văn Phú, đồng thời là thành viên HĐQT không điều hành của Quỹ Đầu tư Vinacapital Vietnam Opportunity (VOF).

Ngoài các nội dung chính nêu trên, ABBank cũng sẽ trình cổ đông xem xét thông qua một số vấn đề thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ thường niên năm 2025.

>> ĐHĐCĐ VietinBank: Chia cổ tức 44,64%, tinh gọn nhân sự, bầu Cục trưởng thuộc Ngân hàng Nhà nước vào HĐQT