Đối tượng nào không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178? 

Theo Điều 2 Nghị định 178, đối tượng áp dụng Nghị định này gồm: 

1. Cán bộ, công chức , viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định 178, bao gồm: 

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức. 

b) Cán bộ, công chức cấp xã. 

c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động). 

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam. 

đ) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân. 

e) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. 

>>Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2025  

Ảnh minh họa - Nguồn: Internet

Điều này đồng nghĩa là đối tượng nghỉ hưu trước tuổi mà không do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp thì không được hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP. 

Lưu ý: Các đối tượng đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế trước ngày 1/1/2025 thì không được hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP. 

Theo Điều 4 Nghị định 178, các trường hợp chưa được xem xét nghỉ việc bao gồm: 

- Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178 là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc. 

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm. 

>>Năm 2025, ai được tăng lương hưu thêm 15%?