Dưới thời Chủ tịch Trần Hùng Huy, thu nhập nhân viên ACB tăng như thế nào? 

Theo Báo cáo thường niên ACB , tính đến 31/12/2023, ngân hàng ACB có 13.655 nhân viên. So với năm 2022, tổng số lượng nhân viên tăng 4,8%. 

Tại ACB, tổng số quản lý và cán bộ nhân viên là 13.655 người. Trong đó, gồm 1.995 quản lý và 11.660 nhân viên. Số lượng nhân viên, quản lý dưới 30 tuổi là 5.046 người; từ 30-50 tuổi là 8.355 người và từ 50 tuổi trở lên là 254 người. 

Số lượng nhân viên từ năm 2019-2023 (Nguồn: ACB)

Theo báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2023, tiền lương bình quân/người/năm của cán bộ nhân viên ACB chỉ là 160 triệu đồng, tương đương 13,33 triệu đồng/người/tháng. 

Tuy nhiên, nếu tính cả tiền thưởng và các khoản thu nhập khác, mức thu nhập bình quân/người/năm của cán bộ nhân viên ACB lên đến 441 triệu đồng, tương đương 36,75 triệu đồng/người/tháng. 

Nếu như vào năm 2019, tiền lương bình quân 1 người lao động chỉ 294 triệu đồng/người/năm thì đến năm 2023, con số này đã tăng lên 441 triệu đồng/người/năm. Như vậy, chỉ trong vòng 5 năm, mức lương của nhân viên tại ngân hàng ACB đã tăng lên 50%. 

Thu nhập bình quân nhân viên từ năm 2019-2023 (Nguồn: ACB)

Ngoài lương thưởng, ngân hàng ACB còn có chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ nhân viên (ACB Care). Không những vậy, ACB còn có chương trình hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên, góp phần tạo động lực cho nhân viên an tâm công tác. 

Ngân sách cho chương trình ACB Care tăng liên tục qua các năm, so với năm 2020, tổng ngân sách tăng đến 98% và 108% tương ứng trong năm 2021 và năm 2022. 

Cũng theo báo cáo cho biết, tỷ lệ nhân viên thôi việc tại ACB năm 2023 đạt mức thấp nhất trong 3 năm qua. Năm 2021-2022, tỷ lệ thôi việc tại ACB lần lượt là 10,73% và 11,98%. Tuy nhiên, đến năm 2023, tỷ lệ giảm xuống chỉ còn 10,46%. 

Tỷ lệ người lao động thôi việc tại ACB (Nguồn: ACB)

Năm 2023, lần thứ 5 liên tiếp ACB nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" do HR Asia, một tạp chí hàng đầu về nhân sự ở Châu Á trao tặng.