Lao động được về hưu trước 10 tuổi trong trường hợp nào? 

Bạn đọc Nguyễn Thị Vân (52 tuổi) ở Hà Nội hỏi: Hiện nay tuổi nghỉ hưu  của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đang được điều chỉnh tăng dần cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Với lộ trình tăng tuổi hưu, năm 2025 tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và đối với nữ là đủ 56 tuổi 8 tháng. 

Vậy, ngoài trường hợp về hưu đúng tuổi thì pháp luật hiện nay quy định trường hợp người lao động được về hưu trước tuổi trong các trường hợp nào, cách tính lương đối với người nghỉ hưu sớm ra sao? 

Vấn đề này, trao đổi với VietNamNet, Luật sư Phạm Hải Bình (Công ty luật TNHH Phan Anh) cho biết, theo quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020 của Chính phủ quy định: Kể từ ngày 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028, 4 tháng với lao động nữ cho đến năm 2035. 

Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. 

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi so với quy định nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau: 

Người lao động có từ đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH ban hành; 

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; 

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; 

Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên. 

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ một trong các điều kiện: Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. 

Người lao động có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH ban hành thì không quy định giới hạn về tuổi. 

Cũng theo luật sư Phạm Hải Bình, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. 

"Mức lương hưu hàng tháng được quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định. Theo đó, tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH", luật sư Phạm Hải Bình chia sẻ. 

>> Cán bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi hưu được hưởng chế độ ra sao?