Thưởng Tết 2025: Những quy định mới nhất doanh nghiệp và người lao động cần nắm bắt 

Dưới đây là 5 quy định về thưởng Tết 2025 mà doanh nghiệp và người lao động  cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi. Cụ thể: 

1. Doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết 2025 cho người lao động.  

“Thưởng” được quy định trong Điều 104 Bộ Luật Lao động 2019 như sau: 

- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. 

Như vậy, doanh nghiệp có thể chủ động trong việc lựa chọn có thưởng Tết 2025 cho người lao động hay không. 

2. Có thể thưởng Tết 2025 bằng hiện vật thay tiền.   

Theo quy định tại khoản 1 Điều 104 Bộ Luật Lao động 2019, công ty có thể lựa chọn thưởng Tết  cho nhân viên bằng hiện vật hoặc các hình thức khác ngoài tiền mặt. 

Dù thưởng Tết 2025 theo hình thức nào, mức thưởng bao nhiêu, doanh nghiệp phải công khai quy chế thưởng Tết 2025 tại nơi làm việc. Theo khoản 1 Điều 6 và điểm a khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, nếu không công khai, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 10-20 triệu đồng. 

3. Người lao động được thưởng Tết 2025 có thể phải đóng thuế Thu nhập cá nhân (TNCN).  

Căn cứ điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán (trừ các khoản tiền thưởng quy định từ e.1 đến e.4 khoản này) được coi là thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN. 

Ngoài ra, tiền thưởng được xác định trên cơ sở kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Vì vậy, đây được xem là khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công. 

Do đó, tiền thưởng Tết 2025 vẫn phải nộp thuế TNCN nếu tổng thu nhập đến mức phải nộp thuế. 

Quy định về thưởng Tết 2025 người lao động cần nắm rõ - Ảnh: NAM TRẦN

4. Tiền thưởng Tết 2025 không làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH).  

Theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH), tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm: 

- Thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019. 

- Tiền thưởng sáng kiến. 

- Tiền ăn giữa ca. 

- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ. 

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động. 

- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động. 

Như vậy, tiền thưởng Tết 2025 của người lao động sẽ không làm căn cứ đóng BHXH . Điều này có nghĩa người lao động sẽ được hưởng toàn bộ số tiền thưởng Tết mà không cần phải trích để đóng BHXH. 

5. Thưởng Tết có thể không được tính để trừ chi phí hợp lý cho doanh nghiệp.  

Khoản 2 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC quy định một trong các khoản chi không được tính trừ khi xác định thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN), đó là: 

Các khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty. 

Như vậy, để thưởng Tết 2025 được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN, các công ty cần ghi cụ thể điều kiện thưởng Tết và mức hưởng tại một trong các hồ sơ sau: 

- Hợp đồng lao động. 

- Thoả ước lao động tập thể. 

- Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn. 

- Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty. 

>>Chỉ ít ngày nữa, những trường hợp nào không được chuyển tuyến khám chữa bệnh BHYT?