Từ triết lý 'không' trong vận hành, trụ sở Digiworld chiến thắng thuyết phục tại OPAL 2024 

Giải thưởng OPAL – Outstanding Property Award London vừa công bố danh sách các dự án xuất sắc nhất trong lĩnh vực kiến trúc, thiết kế nội thất và phát triển bất động sản. Với tiêu chí đề cao sự sáng tạo, tính bền vững và giá trị xã hội, OPAL đã trở thành biểu tượng vinh danh toàn cầu cho những dự án định hình tương lai ngành bất động sản. 

Năm 2024, Digiworld  chiến thắng thuyết phục cùng dự án văn phòng trụ sở chính hoàn thành vào tháng 5/2024. Dự án văn phòng mới của Digiworld được thiết kế và vận hành theo triết lý “không” – không chỗ ngồi cố định, không dấu vết, không rào cản sáng tạo. Triết lý này thể hiện qua chiến lược kinh doanh đúng đắn, kiên định từ 3 chữ C: Cơ sở - Con người - Cơ hội. 

Digiworld chiến thắng thuyết phục tại Outstanding Property Award London

Triết lý vận hành gắn liền với chữ “không” 

Tháng 6/2024, Digiworld đánh dấu cột mốc quan trọng khi chuyển sang văn phòng mới, nơi không gian làm việc được vận hành theo triết lý “không chỗ ngồi cố định, không dấu vết”. Đây không chỉ là một sự thay đổi về cơ sở vật chất mà còn thể hiện tư duy tiên phong trong cách tổ chức môi trường làm việc hiện đại. 

Văn phòng mới mang đến sự linh hoạt tối đa. Nhân viên có thể chọn chỗ ngồi làm việc tùy theo nhu cầu và cảm hứng, khuyến khích giao tiếp và kết nối giữa các phòng ban. Không gian được thiết kế mở với các khu vực dành riêng cho thư giãn, cà phê và ăn uống đi kèm những tiện ích như tủ cá nhân để bảo quản đồ dùng. 

Một góc văn phòng trụ sở mới của Digiworld

Điểm nhấn của chính sách mới tại Digiworld là quy định tất cả vật dụng cá nhân phải được dọn dẹp sạch sẽ sau giờ làm việc. Những món đồ bị bỏ lại sẽ được chuyển thành đồ từ thiện, vừa đảm bảo không gian gọn gàng, vừa lan tỏa giá trị sẻ chia. Quy định này áp dụng cho mọi cấp bậc, kể cả lãnh đạo. 

Theo bà Tô Hồng Trang, Phó Tổng Giám đốc Digiworld, cuối ngày bàn làm việc của bà cũng phải trống không như bất kỳ ai: “Khi áp dụng chính sách mới thì tất cả phải đi theo. Tôi có phòng riêng nhưng đến cuối ngày, trên bàn cũng không có gì”. 

Triết lý vận hành này không chỉ tạo nên sự ngăn nắp, sạch sẽ mà còn khuyến khích tính kỷ luật, tinh giản và tinh thần cộng đồng. Mỗi ngày mới tại Digiworld bắt đầu với một không gian làm việc sạch sẽ, mới mẻ, sẵn sàng tiếp sức sáng tạo cho gần ba thập kỷ phát triển không ngừng của công ty. 

>> Dấu ấn 'first mover' và những nghìn tỷ đầu tiên của Digiworld ở mảng thiết bị bảo hộ lao động   

Cơ sở - Con người - Cơ hội 

Theo Digiworld, sự thịnh vượng được tạo nên từ chiến lược 3C: Cơ sở - Con người - Cơ hội. Đây không chỉ là công thức tăng trưởng, mà còn là kim chỉ nam giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường đầy biến động. 

Digiworld tập trung xây dựng nền tảng cơ sở vững chắc từ hệ thống quy trình, công nghệ đến kho bãi hiện đại. Minh chứng là kho mới tại Bình Dương, nơi tích hợp tiêu chuẩn tân tiến, vị trí chiến lược gần các khu vực trọng điểm, đảm bảo cung ứng kịp thời và tối ưu hóa chuỗi phân phối. 

Hình ảnh kho hàng mới của Digiworld tại Bình Dương

Với hơn 16.000 điểm bán hàng trải rộng toàn quốc và hỗ trợ từ ERP, DMS, Digiworld dễ dàng quản lý tồn kho, dự báo nhu cầu, nắm bắt xu thế kịp thời. Sự đầu tư này mở rộng cánh cửa đón nhận cơ hội phát triển, gia tăng năng suất và giảm thiểu lãng phí. 

Con người – giá trị vô hình nhưng mang lại sức bật đáng kinh ngạc. Từ những ngày khởi nghiệp, Digiworld đã nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự bằng văn hóa “5 giá trị cốt lõi”: Đồng thuận, Tận tâm, Làm chủ, Chính trực và Trách nhiệm. Mỗi thành viên được trao quyền, tham gia sân chơi công bằng, được khuyến khích bứt phá và mạnh dạn biến ước mơ thành hiện thực. Đó chính là môi trường nơi thực tập sinh có thể vươn lên vị trí quản lý, nơi từng cá nhân chọn đam mê làm động lực tiến bước, đóng góp vào thành công chung. 

“Ở Digiworld, các bạn sẽ luôn thấy mình đang ở giai đoạn startup thực hiện những đam mê, hoài bão, có rất nhiều vị trí quản lý đi lên từ thực tập sinh. Các bạn dám nhận thử thách, chúng tôi sẽ trao cơ hội”, ông Đoàn Hồng Việt, Chủ tịch HĐQT chia sẻ. 

Khi nền tảng cơ sở vững chắc và con người đủ năng lực, cơ hội kinh doanh trở thành hệ quả tất yếu. Digiworld đang hợp tác cùng hơn 30 thương hiệu nổi tiếng trên thế giới và không ngừng chạm tới nhu cầu của người tiêu dùng. Nhờ đó, doanh nghiệp không chỉ nắm bắt mà còn chủ động khai mở cơ hội, đa dạng hóa danh mục sản phẩm, mở rộng quy mô hợp tác, hướng đến mục tiêu công ty tỷ USD. 

>> Quy mô thị trường bán lẻ dự báo đạt xấp xỉ 500 tỷ USD, đâu là tứ trụ cổ phiếu tiêu dùng năm 2025?