Vì sao Nhật Bản hấp dẫn lao động Việt nhất dù thu nhập không dẫn đầu? 

Mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, theo báo cáo từ các doanh nghiệp, trong 10 tháng năm 2024, tổng số lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động, đạt 104% kế hoạch năm nay. 

Nhật Bản  tiếp tục dẫn đầu danh sách khi là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt nhất với 62.722 lao động. Đứng ở vị trí thứ 2 là Đài Loan (Trung Quốc) với 48.533 lao động; tiếp theo là Hàn Quốc 10.877 lao động; Trung Quốc 1.920 lao động, Singapore 1.774 lao động, Romania 824 lao động và các thị trường khác. 

Chỉ tính riêng tháng 10/2024, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài là 16.744 người. Trong đó, Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu với 6.156 lao động; tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) với 4.843 lao động; Hàn Quốc 4.601 lao động, Trung Quốc 216 lao động, Singapore 134 lao động, và các thị trường khác. 

Theo thống kê năm 2023, hơn 650.000 lao động Việt đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn cầu. Mỗi năm, lượng kiều hối gửi về đạt 3,5-4 tỷ USD. 

Về thu nhập, lao động làm việc ở Hàn Quốc có mức thu nhập cao nhất, dao động từ 1.600-2.000 USD; tiếp đến là Nhật Bản với khoảng 1.200-1.500 USD; Đài Loan từ 800-1.200 USD; thị trường Trung Đông và Malaysia khoảng 600-1.000 USD đối với lao động có tay nghề và 400-600 USD với lao động phổ thông. 

Ảnh minh họa - Nguồn: Internet

Dù thu nhập  không dẫn đầu nhưng Nhật Bản là thị trường hấp dẫn lao động Việt nhất. Chia sẻ với Báo Người Lao Động, ông Nguyễn Xuân Lanh, Phó Tổng Giám đốc Esuhai Group đã chỉ ra 3 yếu tố khiến thị trường Nhật Bản thu hút lao động Việt Nam. 

Cụ thể, ông cho rằng, Nhật Bản là thị trường truyền thống. Sau thời gian làm việc ở đất nước này trở về, mỗi lao động đều chia sẻ những kinh nghiệm và câu chuyện thực tế của bản thân. Từ đó, mọi người có thêm thông tin để cân nhắc lựa chọn Nhật Bản là quốc gia sẽ sang làm việc. 

Thứ hai, ông cho biết, Nhật Bản là nơi lý tưởng để học hỏi. Tại quốc gia này, người lao động sẽ được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận với những máy móc và công nghệ tân tiến, hiện đại. Từ đó, kinh nghiệm, kiến thức cũng được tích lũy và trao dồi. 

Cuối cùng là chính sách Đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Nhật Bản. Điều này đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm, giúp người lao động nhanh chóng tìm được công việc phù hợp không chỉ ở Nhật Bản mà khi đã trở về Việt Nam, cơ hội việc làm cũng được rộng mở. 

Nhật Bản là một quốc gia có nền kinh tế phát triển; đồng thời cũng là đất nước đi đầu trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ và dịch vụ. Tuy nhiên, già hóa dân số đã khiến tình trạng thiếu hụt lao động trở nên nghiêm trọng hơn tại đất nước này. 

Theo ước tính của cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), vào năm 2030, quốc gia này sẽ cần 4,19 triệu lao động nước ngoài và 6,88 triệu vào năm 2040, kể cả khi tự động hóa phát triển nhanh chóng. 

Chính vì vậy, để cải thiện tình hình, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua nhiều chính sách mới, đặc biệt quyền lợi của người lao động nước ngoài luôn được ưu tiên bảo vệ. Từ đó tạo cơ hội và điều kiện thuận lợi để người lao động có thể sinh sống và làm việc tại Nhật Bản lâu dài. 

>>Đề xuất từ 1/1/2025, kiểm soát thu nhập của chồng, vợ sẽ bị phạt đến 30 triệu đồng