Xây dựng Hòa Bình (HBC) thay đổi nhiều vị trí quan trọng như Kế toán trưởng, Giám đốc tài chính trùng thời điểm nhóm 99 chủ nợ bắt đầu tham gia làm cổ đông của doanh nghiệp.
CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HoSE: HBC ) vừa thông qua quyết định miễn nhiệm và bổ nhiệm với 5 nhân sự cấp cao tại 3 vị trí.
Theo đó, ở vị trí Kế toán trưởng, HBC miễn nhiệm bà Lê Thị Phương Uyên và bổ nhiệm bà Phan Thị Cẩm Hằng thay thế. Bà Uyên có trách nhiệm bàn giao công việc, hồ sơ tài liệu có liên quan đến chức vụ đảm nhiệm bằng văn bản cho các bộ phận liên quan trước ngày 30/6.
Bà Uyên sinh năm 1976, được bổ nhiệm vào vị trí Kế toán trưởng từ ngày 1/6/2023 tới nay, như vậy bà này đảm nhiệm vị trí quan trọng này chỉ trong 13 tháng. Trước khi nắm giữ vai trò mới, bà Hằng là Kế toán trưởng tại CTCP Nhà Hòa Bình - đơn vị thành viên của HBC.
Ảnh minh họa |
Ở vị trí Giám đốc tài chính, Hòa Bình bổ nhiệm bà Nguyễn Kim Loan giữ chức vụ từ ngày 15/6. Tiếp đến, Hòa Bình miễn nhiệm ông Nguyễn Văn Tịnh giữ chức vụ người phụ trách quản trị Công ty và công bố thông tin và bổ nhiệm ông Lê Trung Kiên thay thế vị trí. Ông Tịnh sẽ bàn giao công việc trước ngày 14/6 và ông Kiên nắm chức vụ từ ngày 15/6.
Trước đó vào hồi tháng 4, HĐQT Hòa Bình cũng miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc đối với ông Nguyễn Tấn Thọ theo nguyện vọng cá nhân. Thay thế vị trí quan trọng trên là ông Lê Văn Viên.
Biến động nhân sự cấp cao của Hòa Bình xảy ra gần đây trùng thời điểm doanh nghiệp đang tiến hành cơ cấu sau thời gian kinh doanh kém hiệu quả và ôm khoản nợ lớn. Vừa qua, 99 nhà thầu phụ, đối tác, nhà cung cấp chấp nhận làm cổ đông của Tập đoàn bằng cách mua cổ phiếu hoán đổi nợ (10.000 đồng nợ đổi 1 cổ phiếu).
Danh sách thông qua, 99 chủ nợ đồng ý đổi khoản nợ 730 tỷ đồng. Trong đó, CTCP Đầu tư Thương mại SMC (HoSE: SMC ) là chủ nợ lớn nhất, đồng ý hoán đổi số nợ 104,8 tỷ đồng, tỷ lệ sở hữu tại HBC dự kiến sau đợt phát hành là 3,018%.
Công ty TNHH MTV Máy xây dựng MATEC đồng ý hoán đổi 88,7 tỷ đồng tiền nợ. Đây là công ty con của Hòa Bình và sẽ sở hữu ngược lại 2,555% cổ phần công ty mẹ.