300 công nhân Công ty Latek tại TP. HCM độ tuổi từ 35-50 lo mất việc sau Tết
Nếu mất việc sau Tết, các công nhân sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi tìm kiếm công việc mới.
Theo báo Công Thương, Công ty TNHH Sản xuất hàng da Latek Việt Nam (Công ty Latek) vừa gửi đơn kiến nghị lên Ban Quản lý Các khu chế xuất và công nghiệp TP. HCM (HEPZA), Cục Hải quan TP. HCM và Chi cục Hải quan Khu chế xuất Linh Trung, đề nghị tháo gỡ những vướng mắc khó khắc phục trong thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa.
Những khó khăn này đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký kết, đồng thời đe dọa trực tiếp đến quyền lợi của hơn 300 công nhân viên sau kỳ nghỉ Tết. Dù đã nhiều lần gửi kiến nghị lên các cơ quan chức năng, đến nay công ty vẫn chưa nhận được hướng giải quyết, khiến hoạt động sản xuất kinh doanh bị đình trệ.
 |
| Hơn 300 công nhân Công ty Latek có nguy cơ thất nghiệp sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: Internet |
Từ cuối tháng 12/2024, Công ty Latek đã chủ động liên hệ với HEPZA và Chi cục Hải quan Khu chế xuất Linh Trung để tìm hướng tháo gỡ vướng mắc. Từ ngày 31/12/2024 đến 21/1/2025, công ty đã nhiều lần gửi công văn và làm việc trực tiếp với các cơ quan liên quan, nhưng đến thời điểm hiện tại, tình hình vẫn chưa có chuyển biến.
Việc chậm trễ trong thủ tục đã khiến Công ty Latek không thể xuất khẩu các đơn hàng đã hoàn thành, đồng thời cũng không thể nhập khẩu nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất. Trên thực tế, doanh nghiệp đã buộc phải hủy xuất hàng và bồi thường cho một số khách hàng, trong khi nhiều đơn hàng khác đã đến hạn giao nhưng vẫn chưa thể thực hiện.
Không chỉ gặp khó khăn trong hoạt động xuất nhập khẩu, Công ty Latek còn đối diện áp lực lớn trong việc bố trí công việc cho hơn 300 công nhân viên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Theo kế hoạch, toàn bộ công nhân sẽ nghỉ Tết từ ngày 10/1/2025 đến hết ngày 8/2/2025 và quay lại làm việc vào ngày 10/2/2025. Tuy nhiên, khi công ty chưa thể xuất hàng lẫn nhập nguyên liệu, nguy cơ sản xuất bị đình trệ là rất lớn, khiến doanh nghiệp không thể đảm bảo công việc theo kế hoạch đã công bố.
Được biết, hơn 300 công nhân của Công ty Latek phần lớn có thâm niên trên 10 năm, nằm trong độ tuổi từ 35-50. Nếu mất việc sau Tết, họ sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động mà còn tiềm ẩn nguy cơ bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Công ty Latek lo ngại rằng, nếu không có giải pháp kịp thời, hàng trăm công nhân sẽ rơi vào cảnh không có thu nhập ngay sau kỳ nghỉ Tết, ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của họ và gia đình.
Trước tình hình cấp bách này, Công ty Latek tiếp tục đề nghị Ban Quản lý HEPZA và các cơ quan chức năng nhanh chóng vào cuộc, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc để hoàn thành các hợp đồng kinh tế đã ký trong năm 2024. Đồng thời, công ty mong muốn nhận được hướng dẫn cụ thể về phương án giải quyết quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
>> Báo động: Hơn 40% doanh nghiệp toàn cầu dự định cắt giảm nhân sự do AI
