Chính thức từ 22/4 này, giáo viên nam sẽ được nhận một đãi ngộ đặc biệt

Từ ngày 22/4/2025, giáo viên nam sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con mà không phải dạy bù. Đây là một trong những thay đổi quan trọng được quy định tại Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và giáo viên dự bị đại học.

Cụ thể, tại khoản 3 Điều 6 của Thông tư này, quy định như sau: “Giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong thời gian nghỉ thai sản, giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù”.

Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nam trùng với kỳ nghỉ hè, thì giáo viên không được nghỉ bù.

Giáo viên nam sẽ được nhận thêm chế độ khi có vợ sinh con

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con được quy định cụ thể: 5 ngày làm việc đối với trường hợp vợ sinh thường, 7 ngày làm việc nếu vợ phải phẫu thuật khi sinh và 10 ngày làm việc nếu sinh đôi.

Đặc biệt, nếu vợ sinh ba trở lên, mỗi con sẽ được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trong trường hợp sinh đôi phải phẫu thuật, thời gian nghỉ tăng lên 14 ngày làm việc.

Đây là sự thay đổi quan trọng so với quy định hiện hành theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT, trong đó giáo viên nam chỉ được nghỉ từ 5 đến 14 ngày mà không được giảm tiết dạy. Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22/4/2025 sẽ giúp giáo viên nam được nghỉ thai sản đúng quy định mà không ảnh hưởng đến chỉ tiêu dạy học.

>> Từ nay, giáo viên muốn dạy thêm trong kỳ nghỉ hè phải đáp ứng đủ 3 điều kiện sau