Chưa từng có trong lịch sử: Hơn 40.000 công chức Mỹ xin thôi việc, ông Trump gặp khó 

Tính đến đầu tháng 2/2025, hơn 40.000 nhân viên liên bang của Mỹ đã nộp đơn xin thôi việc, khiến kế hoạch cắt giảm ngân sách thông qua các biện pháp tự nguyện  của Chính phủ của Tổng thống Donald Trump có thể không đạt được mục tiêu ban đầu. 

Tuần trước, Văn phòng Quản lý Nhân sự Liên bang Mỹ (OPM) đã thông báo cho nhân viên rằng họ có thời hạn đến ngày 6/2 để quyết định có chấp nhận gói trợ cấp thôi việc hay không. Những người chấp nhận có thể tiếp tục nhận lương đến tháng 9 mà không cần làm việc, theo OPM. Tuy nhiên, các công đoàn và một số tổng chưởng lý đã tuyên bố rằng đề nghị này không được đảm bảo. 

Trong một cuộc họp vào ngày 5/2 với các quan chức cơ quan, các quan chức của OPM cho biết số lượng nhân viên liên bang chấp nhận từ chức đã vượt quá 40.000, theo một nguồn tin quen thuộc với vấn đề này. Một nguồn tin khác từ các cơ quan trực thuộc cũng xác nhận con số trên 40.000 tính đến chiều ngày 5/2. Chính quyền Trump kỳ vọng số lượng đơn từ chức sẽ tăng nhanh vào ngày cuối cùng trước thời hạn, theo một quan chức Nhà Trắng. 

Khi đưa ra đề nghị này vào tuần trước, Nhà Trắng cho biết họ kỳ vọng từ 5% đến 10% nhân viên liên bang sẽ chấp nhận, giúp tiết kiệm khoảng 100 tỷ USD mỗi năm, nhưng không cung cấp thông tin về cách tính toán con số này. 

Hiện có khoảng hai triệu người Mỹ làm việc trong các vị trí dân sự của chính phủ liên bang, mặc dù một số vị trí được miễn áp dụng đề nghị này. 

Sự nghi ngờ về việc giải ngân gói trợ cấp thôi việc theo thời hạn như đã đảm bảo đã khiến nhiều nhân viên do dự. Theo tờ The Wall Street Journal, gần 10 người được phỏng vấn cho biết họ hoài nghi về việc những người chấp nhận gói từ chức sẽ được trả lương đến tháng 9. 

Những băn khoăn chủ yếu được đề cập bao gồm: Liệu người lao động chấp nhận thôi việc tự nguyện có thể làm công việc thứ hai trong thời gian chờ thôi việc hay không, liệu họ có thể tiếp cận các quỹ hưu trí dành cho nhân viên liên bang hay không, hoặc liệu họ có thể quay lại làm việc cho chính phủ trong tương lai hay không, theo các chuyên gia hướng nghiệp đang tư vấn cho nhân viên liên bang. 

Chính quyền Trump đang cắt giảm lực lượng lao động trong chính phủ thông qua các sắc lệnh hành pháp và việc giải thể một số cơ quan. Hầu hết nhân viên của Cơ quan Phát triển Quốc tế Mỹ (USAID ) sẽ được đưa vào chế độ nghỉ phép có lương  bắt đầu từ sáng ngày 8/2. 

Hàng chục nhân viên của Bộ Giáo dục Mỹ đã bị đưa vào chế độ nghỉ hành chính vào tuần trước. Nhiều nhân viên làm việc trong các lĩnh vực đa dạng, công bằng, hòa nhập và tiếp cận (DEIA) cũng đã bị buộc phải rời đi. 

Thời hạn cuối cùng để nộp đơn từ chức là 11:59 tối thứ Năm. OPM yêu cầu nhân viên gửi email đơn từ chức trực tiếp đến văn phòng này, thay vì gửi qua cơ quan nơi họ đang làm việc. 

“Đây là một cơ hội hiếm có và hào phóng—được xem xét kỹ lưỡng và thiết kế có chủ đích để hỗ trợ nhân viên trong quá trình tái cơ cấu,” phát ngôn viên của OPM, bà McLaurine Pinover, cho biết. 

Tuy nhiên, một số ngôn ngữ trong thông báo của chính quyền Trump lại gây phản ứng tiêu cực, khi mô tả công việc liên bang là có "năng suất thấp hơn" và khuyến khích nhân viên chuyển sang khu vực tư nhân vì đây mới là "con đường dẫn đến một nước Mỹ thịnh vượng hơn". 

Điều này bị nhiều nhân viên kỳ cựu coi là sự xúc phạm, vì họ làm việc với động lực phục vụ đất nước và thường đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau để hoàn thành công việc. Những nhân viên quyết định ở lại phải cam kết làm việc tại văn phòng năm ngày mỗi tuần, theo email về chương trình từ chức. Họ cũng phải cam kết trở thành một phần của lực lượng lao động liên bang “trung thành” và “đáng tin cậy,” với tiêu chuẩn “xuất sắc ở mọi cấp độ.” 

“Việc bị đối xử một cách lạnh lùng như vậy đã gây nên tổn thương và bất an cho nhiều nhân viên”, bà Nancy Segal, cựu lãnh đạo nhân sự của chính phủ, hiện đang huấn luyện nhân viên liên bang về viết hồ sơ xin việc và tìm kiếm việc làm, cho biết. Trong những ngày gần đây, bà đã nói chuyện với hơn 100 nhân viên liên bang, nhưng chỉ gặp một người có ý định chấp nhận gói trợ cấp thôi việc. 

Nhiều nhân viên liên bang từ chối thỏa thuận này vì họ tự hào về công việc của mình. Họ cho biết những thông điệp từ chính quyền Trump đã càng củng cố quyết tâm của họ trong việc phục vụ người dân Mỹ, đặc biệt trong giai đoạn đầy biến động này. Một số người lo ngại rằng những nhân viên có cơ hội tìm được công việc lương cao hơn sẽ rời bỏ vị trí hiện tại, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám trong các cơ quan chính phủ. 

Ông Randy Erwin, Chủ tịch Liên đoàn Công nhân Liên bang Mỹ, một công đoàn đại diện cho nhân viên liên bang, bày tỏ lo ngại: "Việc một bộ phận lớn lực lượng lao động rời đi, để lại những người còn lại gánh vác khối lượng công việc vốn đã rất khó quản lý - đó thực sự là một viễn cảnh đáng sợ”. 

Tham khảo Wall Street Journal, Washington Post 

>> Chiến dịch trục xuất người nhập cư của ông Trump ảnh hưởng thế nào tới nước Mỹ?