Chuyện lạ: Doanh nghiệp tại TP. HCM thưởng gần 500 chỉ vàng, tặng sổ tiết kiệm cho công nhân
Chính sách tri ân người lao động gắn bó lâu năm đang trở thành xu hướng trong nhiều doanh nghiệp, góp phần giữ chân nhân sự, tạo môi trường làm việc bền vững.
Chiều 11/3, một doanh nghiệp tại TP. Thủ Đức (TP. HCM) đã tổ chức chương trình tri ân người lao động gắn bó lâu năm bằng hình thức trao tặng hàng trăm chỉ vàng. Đây là hoạt động thường niên nhằm tôn vinh những công nhân có thâm niên từ 10-20 năm làm việc tại nhà máy, thể hiện sự ghi nhận đối với sự đóng góp của họ.
Lãnh đạo doanh nghiệp cho biết, trong chương trình năm nay, gần 500 chỉ vàng đã được trao tận tay người lao động. Cụ thể, 16 công nhân có thâm niên 20 năm nhận 1,5 chỉ vàng/người, trong khi 450 công nhân làm việc 10 năm được thưởng 1 chỉ vàng/người. Đại diện doanh nghiệp chia sẻ rằng, dù giá trị vật chất không quá lớn, nhưng đây là cam kết về chính sách giữ chân lao động, đồng thời thể hiện sự trân trọng đối với sự cống hiến bền bỉ của đội ngũ nhân sự.
Theo Báo Dân trí, một nữ công nhân quê An Giang không giấu được xúc động khi nhận được phần thưởng là mặt dây chuyền vàng. Cô chia sẻ niềm vui khi biết mình có tên trong danh sách nhận thưởng và cho biết đây là động lực để tiếp tục gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Ngoài phần quà bằng vàng, công ty còn gửi thư cảm ơn đến từng người lao động, thể hiện sự quan tâm đối với từng cá nhân.
Không chỉ có doanh nghiệp này, một công ty khác tại huyện Bình Chánh cũng vừa tổ chức chương trình tri ân 31 người lao động có thâm niên từ 20 năm trở lên bằng cách trao tặng sổ tiết kiệm trị giá từ 20-30 triệu đồng/người, tùy vào thời gian gắn bó.
Doanh nghiệp này được thành lập từ năm 1995 với xuất phát điểm là một xưởng cơ khí nhỏ cùng 20 công nhân. Trải qua gần 30 năm phát triển, đơn vị đã mở rộng quy mô lên 6 cụm nhà máy, diện tích gần 100ha, với năng lực sản xuất đạt 250.000-300.000 tấn sản phẩm/năm. Hiện nay, các công trình do công ty thực hiện đã có mặt tại 50 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.
Những chính sách tri ân người lao động gắn bó lâu năm đang trở thành xu hướng trong nhiều doanh nghiệp, góp phần giữ chân nhân sự, tạo môi trường làm việc bền vững và khẳng định cam kết đồng hành lâu dài giữa doanh nghiệp và người lao động.
