Cơ hội việc làm tại Nghệ An: Loạt doanh nghiệp FDI tăng lương, thưởng lớn để hút lao động 

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Nghệ An đã đưa ra các chính sách ưu đãi hấp dẫn để thu hút và giữ chân người lao động. Chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng cũng tích cực đồng hành, hỗ trợ để đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động. 

Luxshare – ICT Nghệ An – doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, hiện có gần 11.000 lao động với mức thu nhập dao động từ 7-30 triệu đồng/tháng tùy vị trí. Bên cạnh lương cơ bản, công ty còn áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ như phụ cấp nhà ở 500.000 đồng/người, phụ cấp xăng xe 300.000 đồng/người, thưởng chuyên cần 300.000 đồng/người, thưởng thâm niên từ 200.000-500.000 đồng/người, hỗ trợ tiền ăn từ 676.000-1.170.000 đồng/người. 

Đặc biệt, công ty có khu ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi dành cho công nhân. Trong năm 2025 và các năm tiếp theo, Luxshare – ICT Nghệ An có kế hoạch tuyển dụng hơn 33.000 lao động ở nhiều vị trí như hành chính, nhân sự, thu mua, xuất nhập khẩu, kế toán, kỹ sư... 

Công ty TNHH Công nghệ Everwin Precision Nghệ An, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, thiết bị truyền thông và các sản phẩm điện tử dân dụng, cũng đang mở rộng quy mô. Hiện công ty đang triển khai giai đoạn 2 và 3 của dự án và có nhu cầu tuyển hơn 4.800 công nhân trong lĩnh vực điện tử. Mức thu nhập bình quân tại đây dao động từ 8-10 triệu đồng/tháng. Ngoài lương, công ty cam kết hỗ trợ phụ cấp ăn trưa, thuê nhà ở, đi lại, thưởng chuyên cần và các chế độ phúc lợi khác. Đặc biệt, công ty cũng bố trí ký túc xá miễn phí cho người lao động, giúp giảm bớt chi phí sinh hoạt. 

Luxshare – ICT Nghệ An

>> Khu công nghiệp tỷ USD của ông Trần Bá Dương sẽ tạo việc làm cho 32.000 lao động tại Bình Dương  

Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam, một doanh nghiệp may mặc 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, hiện đang hoạt động tại khu công nghiệp VSIP Nghệ An. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, công ty cần tuyển thêm 1.000 công nhân trong năm 2025. Doanh nghiệp áp dụng chính sách thưởng giới thiệu lao động, trong đó người giới thiệu nhận 500.000 đồng, còn công nhân mới sẽ nhận 3 triệu đồng chia đều trong 3 tháng liên tiếp. Ngoài chế độ tiền lương, công ty còn hỗ trợ xe đưa đón công nhân từ các huyện Thanh Chương, Nam Đàn để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Hiện tại, mức thu nhập tại Sangwoo dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng tùy vị trí công việc. 

Không chỉ hấp dẫn về thu nhập, môi trường làm việc tại các khu công nghiệp Nghệ An cũng được nhiều lao động đánh giá cao. Một công nhân tại khu công nghiệp VSIP Nghệ An chia sẻ rằng ngoài mức lương đủ trang trải cuộc sống, công ty còn có nhiều chế độ trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ khi ốm đau, tạo sự an tâm làm việc lâu dài. 

Những năm gần đây, Nghệ An trở thành điểm sáng trong thu hút đầu tư FDI với sự xuất hiện của nhiều tập đoàn lớn trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử và năng lượng xanh. 

Các doanh nghiệp như Luxshare ICT, Everwin, JuTeng, Runergy, Foxconn, Sunny, Shandong… không ngừng mở rộng quy mô, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội và tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. 

Việc các dự án FDI chất lượng cao liên tục được triển khai không chỉ giúp Nghệ An trở thành trung tâm sản xuất mới của khu vực mà còn mở ra triển vọng lớn cho lực lượng lao động có tay nghề cao trong tương lai. 

>> Hòa Phát (HPG) rót thêm 3.732 tỷ đồng vào 'thủ phủ' công nghiệp miền Bắc, tạo việc làm cho khoảng 41.000 người