Luxshare, Foxconn... 'chật vật' tuyển dụng lao động tại Việt Nam 

Cuối mùa hè cũng là thời điểm Apple, Luxshare hay Foxconn... bước vào đợt tuyển dụng quy mô lớn để chuẩn bị cho mùa mua sắm cuối năm. Các đơn vị này thường cần đến hàng nghìn công nhân, bao gồm cả dài hạn và thời vụ, để lắp ráp các sản phẩm như AirPods và iPad... 

Ông Tống Diệp Anh, Giám đốc tiếp thị tại Việc 3 Miền chia sẻ: "Trước đây, việc tuyển dụng luôn trong tình trạng "cung không đủ cầu". Vài năm trở lại đây, với sự gia tăng mạnh mẽ của làn sóng dịch chuyển sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam, người lao động dần nắm lợi thế, càng nhiều nhà máy cạnh tranh thu hút người lao động, phúc lợi càng phải hấp dẫn hơn". 

Để thu hút lao động, các nhà máy và công ty tuyển dụng liên tục đăng video và livestream trên TikTok, Facebook. Mức lương cũng rất hấp dẫn kèm theo điều kiện thưởng khi ký hợp đồng. 

Đến quý II/2024 vừa qua, các nhà sản xuất tại Việt Nam đã chứng kiến sự tăng trưởng đơn hàng mạnh mẽ nhất trong hơn một thập kỷ, theo S&P Global, sau thời gian ảm đạm của năm 2023. Tuy nhiên, ông David Yuen-Tung Chan, nhà nghiên cứu tại Đại học Lingnan (Hong Kong) cho biết, việc thuyết phục lao động trẻ trở lại các công việc nhà máy đơn giản, giờ giấc kéo dài ngày càng trở nên khó khăn hơn. 

>> Việt Nam là cứ điểm sản xuất chiến lược của Apple  

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong 8 tháng đầu năm, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào các dự án bán dẫn, năng lượng và sản xuất linh kiện điện tử tại Việt Nam gia tăng mạnh. Các nhà cung cấp của Apple như Luxshare, Foxconn và Goertek cũng đang mở rộng hoạt động, với số lượng nhà cung cấp tăng từ 8 (năm 2015) lên 35 (năm 2023). 

Dù mức lương trong ngành sản xuất tại Việt Nam chỉ bằng chưa đến một nửa so với Trung Quốc, nhưng lương tối thiểu đã tăng 11,3% mỗi năm trong giai đoạn 2010-2019. Tháng 7 vừa qua, mức lương tối thiểu tiếp tục tăng thêm 6%, lên 4,96 triệu đồng/tháng. 

Luxshare, sau khi mở rộng sản xuất tại Nghệ An, gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và phải nhờ sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương. Trên TikTok, công ty tăng mức thưởng cho nhân viên giới thiệu người mới từ 1 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng nếu người được giới thiệu làm việc đủ 60 ngày. 

Theo ông Nguyễn Quang Nghiêm, quản lý tại công ty tuyển dụng Tri Thức Việt, mạng xã hội đã trở thành "mảnh đất vàng" để tìm kiếm ứng viên. Công ty này thậm chí còn hỗ trợ tiền xe và chỗ ở miễn phí cho ứng viên. Việc 3 Miền cũng không kém cạnh với các chương trình thưởng tiền mặt và quà tặng như ô, chăn ga gối đệm cho những người tham gia tuyển dụng. 

Tuy nhiên, các nhà sản xuất Trung Quốc tại Việt Nam vẫn đối mặt với thách thức thiếu hụt lao động có kỹ năng và biết tiếng Trung. Pegatron đã tài trợ cho công nhân học tiếng Trung, trong khi Foxconn tổ chức livestream tuyển dụng nhằm vào đối tượng này. Nhờ đó, nhiều người đã nhanh chóng "chốt đơn" làm việc tại Foxconn Bắc Giang. 

>> Foxconn đầu tư 12.500 tỷ vào nhà máy tại Bắc Giang, mở rộng sản xuất Macbook, iPad 'made in Vietnam'