Đề xuất nghỉ lễ kéo dài từ 2/9 đến 5/9 để công nhân đưa trẻ tham dự lễ khai giảng 

Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được kiến nghị từ cử tri các tỉnh Bắc Kạn, Bình Thuận, Hải Dương, Quảng Nam và Khánh Hòa. 

Cử tri các tỉnh này đề nghị xem xét trình Quốc hội  sửa đổi Bộ luật Lao động để người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày 5/9 hằng năm. 

Ngày này được coi là ngày hội toàn dân đưa trẻ đến trường . Đây vốn là một phong tục đẹp của người dân Việt Nam, thể hiện sự quan tâm của cha mẹ đối với con em mình cũng như của cộng đồng xã hội đối với giáo dục, nhằm chăm lo cho tương lai của thế hệ trẻ. 

Do đó cử tri đề nghị nghiên cứu bổ sung tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ ngày 2/9 đến ngày 5/9) để tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường dự lễ khai giảng. 

"Đây là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường", cử tri kiến nghị. 

Nhiều ý kiến cử tri là đoàn viên, người lao động đồng tình với đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (từ ngày 2 đến 5/9 hàng năm), vì số ngày nghỉ chính thức trong năm còn ít và để công nhân có cơ hội được đưa con tới trường trong ngày khai giảng. 

Ngoài ra, cử tri cũng kiến nghị nghiên cứu, xem xét, bổ sung vào Bộ luật Lao động năm 2019 quy định ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ hằng năm là ngày nghỉ lễ. Nguyên nhân là chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954) là ngày lễ lớn của đất nước, mang ý nghĩa lịch sử to lớn đối với dân tộc.

Đồng thời cử tri các tỉnh kiến nghị toàn dân sẽ được nghỉ một ngày, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày 7/5 hằng năm.

Trả lời kiến nghị cử tri, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, thời gian nghỉ lễ, Tết cho người lao động được nghiên cứu, đề xuất căn cứ vào nhiều yếu tố như tôn giáo, phong tục, tập quán, ý nghĩa của ngày nghỉ và tác động kinh tế - xã hội.

Theo Bộ trưởng, việc bổ sung thêm ngày lễ, Tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương sẽ có ý nghĩa động viên người lao động nhưng lại tạo áp lực cho người sử dụng lao động vì đây là ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động.

Người đứng đầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết sẽ phối hợp với các Bộ, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan đánh giá tác động kinh tế - xã hội và nghiên cứu, tham mưu trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.

Hiện Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ chính thức gồm Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5), giỗ tổ Hùng Vương (1), Ngày thống nhất và Quốc tế lao động (2), Quốc khánh (2 ngày). Tổng số ngày nghỉ đang thấp hơn mức bình quân của khu vực và thế giới khoảng 5-6 ngày. 

>> Nữ tướng Baidu mất chức vì vạ miệng: Yêu cầu nhân viên bật điện thoại 24/24, họp cả cuối tuần, đừng mong có ngày nghỉ