Doanh nghiệp 'lao đao' vì làn sóng nghỉ việc 'chạy' luật rút bảo hiểm xã hội một lần 

Tại hội nghị tiếp xúc cử tri ngày 11/5, ông Trần Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Song Ngọc, đã chia sẻ những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt liên quan đến việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Công đoàn. 

Nhiều doanh nghiệp phản ánh hiện tượng người lao động nghỉ việc chờ rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, đồng thời có thể nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chờ đợi. Ông Kim Vĩnh Cường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, cho biết nhiều người lao động đang dự đoán về phương án rút BHXH một lần và nghỉ việc trước để "chạy" luật. Ông Cường nhấn mạnh rằng nhiều người lao động xem BHXH như một khoản tích lũy để dành, và việc chờ đợi đến khi đủ tuổi hưu (60-62 tuổi) là quá dài đối với họ. 

Ảnh minh hoạ

Tại Công ty nệm Liên Á, ông Phạm Quốc Tiến, Chủ tịch Công đoàn, cũng cho biết nhiều người lao động đã làm việc từ 10-20 năm và muốn nghỉ việc để rút BHXH một lần. Ông Tiến giải thích rằng họ muốn rút hết quá trình đã đóng trước đó vì nếu quay lại làm việc, họ vẫn có thể đóng BHXH và đủ điều kiện hưởng lương hưu sau này. 

Đại diện các doanh nghiệp cho biết họ đã cố gắng vận động người lao động ở lại và giữ lại khoản tiền đóng BHXH để hưởng lương hưu, nhưng không thành công. Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn TP.HCM, đề xuất rằng cần quyết liệt quy định việc rút BHXH một lần trong lần thông qua Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi tại kỳ họp Quốc hội tới. Ông Triều kiến nghị nên cho những người đóng trước khi luật có hiệu lực vào tháng 7/2025 được rút một lần, còn những người đóng sau đó sẽ giữ lại để hưởng hưu trí. 

Thực tế cho thấy nhiều người lao động dù không khó khăn cũng ồ ạt rút BHXH một lần. Tuy nhiên, có những trường hợp khó khăn thật sự cần một khoản tiền trang trải cấp bách. Do đó, cần có chính sách hỗ trợ cho nhóm thật sự khó khăn, chẳng hạn như vay vốn lãi suất ưu đãi. Ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP.HCM, đồng tình rằng việc lựa chọn phương án không cho người tham gia mới từ năm 2025 trở về sau rút BHXH một lần cần đi kèm với các giải pháp hỗ trợ như học nghề, chuyển đổi việc làm, cho vay vốn. 

Nhiều ý kiến khác cũng đề xuất điều chỉnh một số quy định của dự thảo luật để khuyến khích người lao động tham gia BHXH, đảm bảo an sinh xã hội bền vững và ổn định lâu dài. 

>> Đóng bảo hiểm xã hội 20 năm có được hưởng lương hưu?