Doanh nghiệp tại Hải Phòng tuyển 1.000 lao động, lương hấp dẫn, không yêu cầu bằng cấp 

Theo đại diện công ty TNHH Công nghiệp giày Aurora Việt Nam (ngã tư Trịnh Xá, phường Thiên Hương, TP Thủy Nguyên, Hải Phòng), đợt tuyển dụng này nhằm đáp ứng nhu cầu gia tăng sản xuất trong năm 2024. Các vị trí cần tuyển bao gồm công nhân may, pha cắt, là, hoàn chỉnh… Đặc biệt, công ty không yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm hay bằng cấp chuyên môn. Người lao động mới sẽ được đào tạo để nhanh chóng thích nghi với công việc. 

Với chính sách tuyển dụng mở, công ty mong muốn tạo cơ hội việc làm cho nhiều đối tượng lao động, đặc biệt là những người có nhu cầu tìm kiếm công việc ổn định với thu nhập tốt trong bối cảnh thị trường lao động còn nhiều biến động. 

Bên cạnh chính sách tuyển dụng linh hoạt, công ty Giày Aurora Việt Nam còn đưa ra mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Cụ thể, người lao động sẽ được hưởng lương cơ bản từ 5,3 – 6,1 triệu đồng/tháng, chưa kể đến các khoản thưởng và phụ cấp khác. 

Công ty áp dụng nhiều chính sách thưởng nhằm khuyến khích người lao động, bao gồm: Thưởng hiệu quả công việc từ 130.000 – 1.070.000 đồng/tháng, thưởng chuyên cần 400.000 đồng/tháng, thưởng thâm niên từ 300.000 – 1.450.000 đồng/tháng, thưởng sản lượng từ 200.000 – 700.000 đồng/tháng, phụ cấp kỹ thuật từ 110.000 – 240.000 đồng/tháng, thưởng tháng lương thứ 13. Tổng thu nhập thực tế của công nhân dao động từ 9 – 13 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào hiệu suất làm việc và thâm niên. 

Công ty TNHH Công nghiệp giày Aurora Việt Nam tuyển dụng lao động với mức thu nhập cạnh tranh. Ảnh minh họa

>> Đi làm nhận lương cao, về già lương hưu không đủ sống  

Ngoài mức thu nhập cạnh tranh, công ty còn triển khai nhiều chính sách hỗ trợ người lao động như: Trợ cấp đi lại 500.000 đồng/tháng, trợ cấp nhà trọ 600.000 đồng/tháng, trợ cấp con nhỏ 50.000 đồng/cháu/tháng, bữa ăn ca trị giá 25.000 đồng/suất, trợ cấp thử việc 150.000 đồng/người, thưởng tay nghề từ 2 – 3 triệu đồng cho công nhân mới, chính sách nối thâm niên cho lao động cũ quay lại làm việc. 

Công ty TNHH Công nghiệp giày Aurora Việt Nam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp có chính sách phúc lợi tốt, tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động. Đơn vị này không chỉ đảm bảo việc chi trả lương, bảo hiểm xã hội đúng hạn mà còn chủ động tăng lương cơ bản trước thời điểm quy định của Chính phủ. 

Trong năm 2024, công ty đã điều chỉnh lương cơ bản sớm hơn một tháng so với nghị định số 74/2024/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng. Ngoài ra, các khoản phúc lợi như tiền thưởng chuyên cần, lì xì đầu năm, tiền thưởng hiệu quả công việc cũng được tăng cường để nâng cao thu nhập cho người lao động. 

Với môi trường làm việc ổn định và nhiều chính sách hỗ trợ, công ty đã tạo việc làm cho hơn 5.000 lao động trước Tết Nguyên đán 2025 và tiếp tục mở rộng quy mô trong năm nay. Đây là một tín hiệu tích cực trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với khó khăn về nhân sự và đơn hàng. 

>> Hơn 60.000 người đóng bảo hiểm xã hội 1 lần để hưởng lương hưu