Doanh nghiệp tăng cường thuê thám tử điều tra nhân viên nghỉ ốm 

Tình trạng nhân viên nghỉ ốm dài hạn đang trở thành một vấn đề đau đầu đối với nhiều doanh nghiệp tại Đức. Để giải quyết vấn đề này, không ít công ty đã chọn thuê thám tử tư nhằm bí mật theo dõi và xác minh tình trạng sức khỏe của nhân viên. Theo báo cáo từ Lentz Group, một công ty thám tử uy tín tại Frankfurt, số lượng hợp đồng điều tra liên quan đến nhân viên nghỉ ốm đã tăng gấp đôi trong vài năm gần đây, đạt khoảng 1.200 hợp đồng mỗi năm. Ông Marcus Lentz, người sáng lập công ty, chia sẻ: “Ngày càng nhiều doanh nghiệp không muốn chịu đựng nữa. Khi một nhân viên nghỉ ốm từ 30, 40, thậm chí 100 ngày mỗi năm, họ trở thành gánh nặng kinh tế  đối với công ty". 

Theo Cơ quan Thống kê Liên bang Đức (Destatis), trung bình mỗi lao động tại Đức nghỉ ốm 15,1 ngày trong năm 2023. Ảnh minh hoạ

Dù thuê thám tử tư mang lại lợi ích trong việc phát hiện những trường hợp giả bệnh, kết quả không phải lúc nào cũng như mong đợi. Một ví dụ đáng chú ý đến từ Italy, nơi một tài xế xe buýt bị phát hiện tham gia hát và chơi piano trong thời gian nghỉ ốm với lý do căng thẳng. Sau khi bị sa thải, ông đã kiện công ty và được Tòa án Tối cao Italy yêu cầu phục chức, với lý do các hoạt động trên giúp cải thiện sức khỏe tinh thần của ông. 

Tình huống này nêu bật một vấn đề quan trọng: liệu việc giám sát có thực sự hiệu quả trong việc giải quyết các nguyên nhân cốt lõi của tình trạng nghỉ ốm cao hay không? Các chuyên gia cho rằng, thay vì tập trung vào việc tìm kiếm những trường hợp giả bệnh, doanh nghiệp nên xem xét kỹ hơn các nguyên nhân sâu xa như môi trường làm việc, áp lực công việc và sức khỏe tinh thần của nhân viên. 

Theo Cơ quan Thống kê Liên bang Đức (Destatis), trung bình mỗi lao động tại Đức nghỉ ốm 15,1 ngày trong năm 2023, tăng đáng kể so với mức 11,1 ngày vào năm 2021. Con số này không chỉ gây áp lực lên các doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế quốc gia. Ước tính, tỷ lệ nghỉ ốm cao làm giảm 0,8% GDP của Đức trong năm 2023, góp phần khiến nền kinh tế sụt giảm 0,3%. 

Báo cáo từ công ty bảo hiểm y tế Techniker Krankenkasse (TK) cũng chỉ ra rằng, trong 9 tháng đầu năm 2024, mỗi lao động tại Đức nghỉ ốm trung bình 14,13 ngày, mức cao nhất từng được ghi nhận. Những nguyên nhân chính dẫn đến tỷ lệ nghỉ ốm cao bao gồm sự gia tăng các bệnh đường hô hấp, căng thẳng từ công việc và các vấn đề sức khỏe tâm thần, đặc biệt trong bối cảnh hậu đại dịch Covid-19. 

Một phần nguyên nhân của tình trạng nghỉ ốm tăng cao tại Đức đến từ chính sách dễ dãi được áp dụng trong đại dịch Covid-19. Để giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm, chính phủ Đức cho phép người lao động nhận giấy chứng nhận nghỉ bệnh qua điện thoại nếu có triệu chứng nhẹ. Sau khi đại dịch kết thúc, chính sách này vẫn được duy trì và trở thành một lỗ hổng lớn khi một số người lợi dụng để giả bệnh và nghỉ phép không chính đáng. 

Theo luật lao động tại Đức, nhân viên nghỉ ốm vẫn được nhận 100% lương từ chủ lao động trong 6 tuần đầu tiên. Sau đó, chi phí sẽ được chuyển sang hệ thống bảo hiểm y tế, nơi nhân viên tiếp tục nhận trợ cấp. Chính sách này, mặc dù đảm bảo quyền lợi cho người lao động, lại đặt gánh nặng tài chính lớn lên cả doanh nghiệp và hệ thống an sinh xã hội. 

>>Không phải Bosch hay Electrolux, đây mới là ‘ông vua’ đồ gia dụng châu Âu, có mặt tại Việt Nam