Nhân viên Thế Giới Di Động đón năm mới rộn ràng: Thưởng Tết tăng gấp 3 năm ngoái!
Đại diện Thế Giới Di Động cho biết, đó là nhờ kết quả kinh doanh khả quan và ban lãnh đạo cũng muốn khích lệ tinh thần nhân viên sau một năm nỗ lực làm việc.
Mùa Tết năm 2025 đang đến gần, các doanh nghiệp đã bắt đầu công bố kế hoạch thưởng cho người lao động với nhiều mức thưởng đa dạng, tùy thuộc vào kết quả kinh doanh, vị trí làm việc và số năm gắn bó với công ty.
Trong đó, tại TP. HCM, một công ty chứng khoán lên kế hoạch thưởng cho nhân viên từ 40-100 triệu đồng/người, bao gồm thưởng Tết và lương tháng 13. Với các vị trí quản lý cấp cao, mức thưởng có thể vượt 100 triệu đồng/người. Tuy nhiên, so với so với thời điểm cách đây vài năm, mức thưởng này vẫn còn khiêm tốn. Khi thị trường chứng khoán giao dịch sôi động, công ty này có mức thưởng Tết lên tới vài trăm triệu đồng/người.
Ngoài ra, đại diện Công ty Nhựa Minh Quân, ông Trương Văn Hiếu cho biết, mức thưởng Tết năm 2025 cho người lao động nằm trong khoảng từ 7-30 triệu đồng/người, tương ứng với 1 tháng thu nhập. Mức thưởng này phụ thuộc vào hiệu quả công việc và thâm niên làm việc của người lao động.
Theo ông Hiếu, 30 triệu đồng là mức thưởng cao nhất dành cho nhân sự cấp quản lý có hiệu quả công việc cao và gắn bó lâu năm với công ty.
Tương tự, bà Ngô Thị Thu Thủy, Tổng Giám đốc Công ty Fujiwa Việt Nam chia sẻ, nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên sẽ nhận thưởng tháng 13. Mức thưởng cao nhất dự kiến dao động từ 50-60 triệu đồng/người.
Bà Thủy thông tin thêm, bên cạnh việc thưởng bằng hiện kim, công ty còn thưởng thêm các sản phẩm và một số quà tặng khác cho nhân viên.
 |
| Các doanh nghiệp lên kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên. Ảnh minh họa |
Không chỉ vậy, theo đại diện Công ty Thế Giới Di Động, mức thưởng Tết bình quân là hơn 28 triệu đồng/người, tăng gần 3 lần so với năm ngoái (ở mức 10 triệu đồng/người). Lý giải về sự gia tăng này, đại diện công ty cho biết đó là nhờ kết quả kinh doanh khả quan và ban lãnh đạo cũng muốn khích lệ tinh thần nhân viên sau một năm nỗ lực làm việc.
Theo ghi nhận của PV Báo điện tử VTC News, các ngành dịch vụ, sản xuất, tài chính, ngân hàng có mức thưởng Tết cho nhân viên cao hơn so với các lĩnh vực khác.
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM cho biết, tính đến ngày 6/12, Sở chưa nhận được báo cáo cụ thể về kế hoạch thưởng Tết từ các doanh nghiệp do thời điểm này còn quá sớm.
Theo đó, đơn vị đang chờ văn bản chỉ đạo từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nắm tình hình tiền lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán để tổng hợp số liệu, gửi về Bộ.
“Khi nào có thông tin chính thức, chúng tôi sẽ cung cấp đến các cơ quan báo chí”, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM thông tin.
