Săn lùng 75.000 lao động, doanh nghiệp Đồng Nai thưởng nóng để giữ chân công nhân 

Tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết không phải là điều mới, đặc biệt đối với các khu công nghiệp tại Đồng Nai - một trong những địa phương có số lượng doanh nghiệp sản xuất lớn nhất cả nước. Nhiều công ty đã áp dụng chính sách thưởng tiền trực tiếp để thu hút lao động. 

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) đang tuyển dụng 300 công nhân may, với chính sách thưởng từ 300.000 - 500.000 đồng/hồ sơ đối với người giới thiệu thành công một lao động mới. Tương tự, một công ty giày da tại TP Long Khánh – nơi hiện có khoảng 6.000 lao động – cũng tung ra hàng loạt chương trình khuyến khích như thưởng từ 2 triệu đồng trở lên cho những cá nhân tích cực giới thiệu lao động. Ngoài ra, công nhân mới được nhận khoản thưởng “hội nhập” từ 3 - 4,8 triệu đồng/người sau khi vào làm việc. 

Ngoài việc thưởng tiền trực tiếp, nhiều doanh nghiệp tập trung vào chế độ phúc lợi nhằm tạo môi trường làm việc ổn định, lâu dài cho công nhân. Công ty TNHH DeChang VN (KCN Giang Điền, huyện Trảng Bom) hiện đang tuyển gấp 600 lao động phổ thông với mức thu nhập từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, công ty còn tạo điều kiện cho nhân viên sang nước ngoài đào tạo để nâng cao tay nghề và kỹ năng làm việc. 

Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam đang cần tuyển gấp 1.000 lao động phổ thông. Ảnh: Báo Đồng Nai

>> Không báo trước, Giám đốc doanh nghiệp TP.HCM đến tận khu trọ công nhân và khiến ai cũng bất ngờ  

Công ty TNHH CiBao (KCN Suối Tre, TP Long Khánh) cũng đang tuyển gấp 1.000 lao động phổ thông với tổng thu nhập từ 8,5 triệu đồng/tháng trở lên. Ngoài mức lương hấp dẫn, doanh nghiệp này còn đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như thưởng thâm niên cho công nhân làm đủ 5 năm, 10 năm; thưởng sản xuất hàng tháng; thưởng cuối năm; hỗ trợ nuôi con nhỏ; cung cấp bữa ăn giữa ca và cơm chiều khi tăng ca đến 18h. Ngoài ra, công ty cũng triển khai chương trình đào tạo tay nghề miễn phí, giúp công nhân nâng cao kỹ năng và ổn định công việc. 

Tại Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (KCN Nhơn Trạch 2, huyện Nhơn Trạch), nhu cầu tuyển dụng sau Tết cũng tăng cao. Chị Mai Thị Hương, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, cho biết doanh nghiệp đang cần tuyển gấp 1.000 lao động phổ thông để mở rộng nhà máy sản xuất. Nhờ chính sách phúc lợi tốt, công ty hy vọng có thể nhanh chóng thu hút đủ số lượng công nhân cần thiết. 

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng lao động của tỉnh trong năm 2025 dự kiến lên đến hơn 75.000 người, trong đó lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn với khoảng 55.000 người. Nhu cầu tuyển dụng còn lại đến từ các nhóm lao động có trình độ đại học (5.680 người), cao đẳng (5.125 người), trung cấp (6.259 người) và công nhân kỹ thuật (3.632 người). 

Các khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm TP Biên Hòa (18.500 lao động), huyện Nhơn Trạch (17.500 lao động), huyện Trảng Bom (9.000 lao động) và huyện Long Thành (7.600 lao động). Đây đều là những địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp lớn, đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế công nghiệp của tỉnh. 

>> Hai ông lớn công nghệ ráo riết 'săn' công nhân Việt, 62.000 việc làm chờ người