Từ nay, hiệu trưởng, hiệu phó chính thức được nghỉ hè
Đây là một nội dung trong Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông do Bộ GD&ĐT ban hành, có hiệu lực từ 22/4/2025.
Theo quy định trong Thông tư 05/2025 của Bộ GD&ĐT, có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, hiệu trưởng và hiệu phó các trường sẽ được nghỉ hè và các ngày lễ, tết. Trước đây, quy định này chưa được áp dụng.
Theo Thông tư, hiệu trưởng và hiệu phó được nghỉ hè cũng như các ngày lễ, Tết theo đúng quy định hiện hành. Tuy nhiên, lịch nghỉ cần được Ban giám hiệu báo cáo với cấp quản lý trực tiếp. Thời gian nghỉ này sẽ được sắp xếp linh hoạt, phù hợp với lịch nghỉ hè của giáo viên, đồng thời vẫn đảm bảo các hoạt động vận hành của nhà trường diễn ra thông suốt.
Cụ thể, thời gian làm việc hằng năm của cán bộ, giáo viên phổ thông là 42 tuần. Trong đó, 37 tuần được dành cho công tác giảng dạy, ba tuần để học tập, bồi dưỡng chuyên môn và hai tuần chuẩn bị cho năm học mới, tổng kết năm học cũ. Nghỉ hè mỗi năm kéo dài tám tuần, bao gồm cả thời gian nghỉ phép theo quy định.
Đây là lần đầu tiên thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng và hiệu phó được quy định một cách “rõ ràng, đàng hoàng”, theo nhận định của ông Thái Văn Thành, Giám đốc Sở GD&ĐT Nghệ An. Theo ông, quy định này góp phần bảo đảm quyền lợi của nhà giáo.
Một hiệu trưởng trường THCS tại Hà Nội cho biết, những năm trước đây, dù ban giám hiệu vẫn có thể nghỉ hè nhưng thời gian nghỉ thường ngắn, rời rạc và không tránh khỏi tâm lý lo lắng, bất an. Nguyên nhân là trong hai tháng hè, hiệu trưởng và hiệu phó vẫn phải giải quyết nhiều công việc tồn đọng như tuyển sinh đầu cấp, làm việc với các nhà cung cấp sách giáo khoa, đồng phục, bếp ăn để chuẩn bị cho năm học mới. Vì vậy, thời gian nghỉ ngơi thường không trọn vẹn.
Với quy định mới, cô bày tỏ niềm vui khi lần đầu tiên được nghỉ hè “chính danh” sau nhiều năm làm công tác quản lý. “Từ năm 2006 khi tôi làm quản lý thì đây là lần đầu có một chế độ chính thức cho ban giám hiệu về thời gian nghỉ hè”, cô chia sẻ. “Như vậy, chúng tôi có thể thay nhau nghỉ ngơi, du lịch với gia đình, mà không lo làm sai quy định”.
Ngoài quy định về chế độ nghỉ hè cho hiệu trưởng và hiệu phó, Thông tư 05 còn bổ sung một điểm mới liên quan đến thời gian nghỉ của giáo viên đang hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè, giáo viên sẽ được nghỉ bù thêm số ngày trùng đó.
Đối với các thầy giáo nghỉ chăm vợ sinh con, nếu thời gian nghỉ rơi vào năm học, họ vẫn được tính đủ định mức tiết dạy theo quy định, không cần dạy bù. Tuy nhiên, nếu quãng thời gian này trùng vào kỳ nghỉ hè, các thầy sẽ không được cộng thêm ngày nghỉ bù.
Từ 2025: Giáo viên sẽ thay đổi về chế độ việc làm, hiệu trưởng được trao thêm quyền
Chính thức từ 22/4, giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè sẽ được nghỉ bù
