Việt Nam có 1 ngành nghề dính thị phi ‘hết thời’ nhưng từng thưởng Tết tận 6 tháng lương, liên tục ‘khát’ hàng nghìn nhân sự mỗi năm
Hiện ngành nghề này vẫn đang trên đà phát triển mạnh mẽ với mức thu nhập, lương thưởng hấp dẫn.
Dù từng bị nhận định là "đã qua thời hoàng kim", ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam vẫn đang chứng minh vị thế không thể thay thế. Với mức lương thưởng cao, nhu cầu nhân lực luôn ở mức báo động, đặc biệt là những chuyên gia giàu kinh nghiệm, đây vẫn là một lĩnh vực đầy hứa hẹn.
Liên tục "khát" hàng nghìn nhân lực mỗi năm
Theo số liệu từ nền tảng tuyển dụng IT TopDev, thị trường lao động CNTT tại Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Năm 2024, cả nước cần khoảng 500.000 nhân sự IT, trong khi nguồn cung thực tế chỉ đạt gần 300.000 người. Xu hướng này dự báo sẽ còn tiếp diễn, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật cao như kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI và lập trình viên.
Hơn một nửa doanh nghiệp (55%) cho rằng vấn đề nằm ở việc thiếu ứng viên có kỹ năng chuyên môn đáp ứng yêu cầu. Ngoài ra, gần 50% công ty thừa nhận gặp khó khăn trong cạnh tranh nhân sự với các tập đoàn lớn hay startup có chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Thậm chí, 37% doanh nghiệp lo lắng về việc giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường mang lại nhiều cơ hội cho người lao động.
Báo cáo của TopCV cũng chỉ ra, trong giai đoạn 2024-2025, ngành CNTT sẽ tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng, đặc biệt với các ứng viên có kinh nghiệm từ 2-3 năm. Đây là bài toán chưa có lời giải thỏa đáng, khi mà nguồn cung nhân lực chất lượng cao vẫn rất hạn chế.
Sự phát triển mạnh mẽ của AI đã thay đổi cục diện thị trường lao động. Khoảng 63% người lao động tin rằng họ cần cải thiện kỹ năng mềm – những yếu tố khó thay thế bởi máy móc – để đảm bảo vị trí của mình. Đồng thời, yêu cầu về ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, ngày càng trở thành một tiêu chí quan trọng. Ước tính, nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT thông thạo ngoại ngữ tăng đều đặn 35% mỗi năm, tạo nên lợi thế cạnh tranh rõ rệt cho những ứng viên có khả năng này.
Khoản thu nhập “khủng” khiến nhiều người mơ ước
Dù nền kinh tế toàn cầu gặp nhiều thách thức, mức lương trong ngành CNTT vẫn giữ được sự ổn định, thậm chí vượt trội so với nhiều ngành khác. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong các tháng cuối năm 2024, nhu cầu tuyển dụng tại thủ đô tăng cao, tập trung vào các vị trí như lập trình viên, chuyên gia AI, kỹ sư an ninh mạng và chuyên viên dữ liệu.
Những nhân sự CNTT giàu kinh nghiệm có thể nhận mức lương dao động từ 20-35 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, các vị trí cao cấp như chuyên gia AI hay kỹ sư an ninh mạng thường được trả mức lương vượt xa trung bình. Điều này càng khẳng định rằng, thu nhập trong lĩnh vực CNTT phụ thuộc lớn vào trình độ chuyên môn và khả năng gắn bó lâu dài.
Ngoài mức lương chính, nhiều vị trí trong ngành còn đi kèm các khoản thưởng theo hiệu suất hoặc dự án, giúp người lao động nâng cao thu nhập đáng kể.
Từng ghi nhận thưởng Tết tới 6 tháng lương
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, ngành Điện tử - CNTT tiếp tục giữ vững vị trí top đầu về mức thưởng Tết Nguyên đán 2025. Một doanh nghiệp FDI thậm chí công bố mức thưởng cao nhất lên tới 1,908 tỷ đồng. Trung bình, thưởng Tết cho nhân viên ngành CNTT dao động khoảng 12,7 triệu đồng/người, tăng nhẹ so với năm trước.
Đáng chú ý, theo khảo sát của TopDev, mức thưởng Tết cao nhất từng ghi nhận trong ngành CNTT là 6 tháng lương vào năm 2020. Những mức thưởng phổ biến tiếp theo gồm 2 tháng lương, thưởng cam kết tuyển dụng hoặc thưởng theo hiệu suất làm việc. Trung bình, các lập trình viên có kinh nghiệm thường nhận mức thưởng tương đương 30 triệu đồng.
Tiết lộ các ngành nghề đang được nhà tuyển dụng săn đón vào năm 2025
Không chỉ sư phạm, những ngành nghề đặc thù này cũng được miễn, giảm học phí!
