Cách Thế giới Di động (MWG) giải quyết bài toán hàng nghìn nhân viên nghỉ việc 

Trong bối cảnh nhân viên nghỉ việc hàng loạt, Thế giới Di động (MWG ) đã có động thái mạnh mẽ để đối phó với tình trạng này. Công ty vừa công bố kế hoạch mua lại hơn 430.000 cổ phiếu quỹ bằng nguồn vốn tự có trong tháng 12, nhằm thu hồi số cổ phiếu phát hành theo chương trình ESOP của các nhân viên đã nghỉ việc. 

Thông báo từ Công ty CP Đầu tư Thế giới Di động cho biết giao dịch này sẽ được thực hiện trong tháng 12, và sau khi hoàn tất, MWG sẽ sở hữu tổng cộng gần 760.000 cổ phiếu quỹ. Trước đó, công ty cũng đã thực hiện mua lại gần 330.000 cổ phiếu ESOP từ những nhân viên đã nghỉ việc vào tháng 5-6 năm nay. 

Theo báo cáo tài chính quý II năm nay, MWG đã ghi nhận tổng số nhân viên vào thời điểm 30/6 là gần 60.000 người, giảm hơn 5.930 người so với đầu năm và gần 8.550 người so với cùng kỳ năm ngoái. Chính sách ESOP của Thế giới Di động quy định rằng khi nhân viên kết thúc hợp đồng lao động, công ty sẽ mua lại toàn bộ số cổ phiếu chưa thể chuyển nhượng của họ với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, giá mua ban đầu. Mỗi năm, công ty thường tổ chức 3-4 đợt mua lại cổ phiếu quỹ từ nhân viên nghỉ việc. 

Cách Thế giới Di động (MWG) giải quyết bài toán hàng nghìn nhân viên nghỉ việc. Ảnh minh họa

ESOP, hay chương trình cổ phiếu thưởng cho nhân viên, là một chiến lược quan trọng mà Thế giới Di động áp dụng để giữ chân nhân tài. Mặc dù tại các kỳ đại hội cổ đông thường niên, có ý kiến cho rằng tỷ lệ phát hành cổ phiếu ESOP quá cao sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của cổ đông, Chủ tịch MWG, ông Nguyễn Đức Tài, lại cho rằng chính sách này mang lại động lực lớn cho toàn thể nhân viên, giúp họ gắn bó và cống hiến nhiều hơn cho tập đoàn. 

Ông Tài khẳng định: “Chúng tôi luôn ủng hộ chính sách ESOP vì đây là công cụ thúc đẩy sự nỗ lực của cả tập thể và có lợi cho cả MWG”. Ông cũng cho biết, dù giá cổ phiếu biến động mạnh, công ty vẫn sẽ tiếp tục thực hiện các đợt mua cổ phiếu quỹ để gia tăng tỷ lệ sở hữu và giá trị cho cổ đông, chứ không phải chỉ đơn thuần là đẩy giá cổ phiếu lên. 

Tại đại hội cổ đông thường niên năm 2024, ông Tài chia sẻ thêm rằng, dù giá cổ phiếu có lên hay xuống, công ty vẫn sẽ thực hiện mua lại cổ phiếu quỹ bằng một phần lợi nhuận hàng năm. Ví dụ, trong năm nay, dù đạt lãi 2.400 tỷ đồng, MWG vẫn sẽ dành khoảng 500 tỷ đồng để mua cổ phiếu quỹ, bất chấp biến động giá cổ phiếu. 

Trong quý III năm nay, MWG đạt doanh thu thuần lên đến 34.147 tỷ đồng, mức cao nhất trong gần 3 năm qua. Sau khi trừ các chi phí, Thế giới Di động báo lãi sau thuế gần 806 tỷ đồng, gấp 21 lần so với năm ngoái. Tổng cộng, sau 9 tháng đầu năm, doanh thu thuần của MWG đã tăng 15%, đạt 86.858 tỷ đồng, trong khi lãi sau thuế lên đến 2.881 tỷ đồng, tăng hơn 37 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Công ty đã hoàn thành gần 80% mục tiêu doanh thu và vượt 20% chỉ tiêu lợi nhuận. 

Chia sẻ về vấn đề nhân viên, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài khẳng định, sự việc nhân viên sụt giảm phần lớn đến từ nghỉ việc tự nhiên, một số nhân sự cảm thấy môi trường không còn được tốt nữa họ tự rút, còn lượng nhân sự bị sa thải là rất thấp. 

“Sự sụt giảm này diễn ra khắp mọi nơi, cái gì cắt giảm được là chúng tôi cắt giảm, điều này diễn ra trên quy mô toàn Tập đoàn từ level thấp đến level cao và diễn ra ở mọi tỉnh thành”, Chủ tịch Thế giới Di động nói thêm. 

Với những thành công tài chính ấn tượng này, Thế giới Di động đang chứng tỏ khả năng duy trì ổn định trong bối cảnh khối lượng nhân viên nghỉ việc lớn. Dù đối mặt với thách thức từ tình hình nghỉ việc, công ty vẫn nỗ lực củng cố sức mạnh tài chính và chiến lược nhân sự để phát triển bền vững trong tương lai. 

>> CEO sinh năm 1992 của Xanh SM bật mí 'chiến lược 38 ngày' thay đổi cục diện cuộc đua tại thị trường gọi xe công nghệ