Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi 

Các trường hợp được nghỉ hưu trước độ tuổi  quy định  

Theo quy định tại Điều 169 và Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, cùng với Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, tuổi nghỉ hưu được quy định như sau: 

Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu và tuổi hưởng lương hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình. Mỗi năm, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam, cho đến khi đạt 62 tuổi, và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đủ 60 tuổi. 

Người lao động có thể nghỉ hưu trước độ tuổi quy định nếu có đủ các điều kiện sau: 

- Người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định đối với lao động làm việc trong điều kiện bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây: 

+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 

+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021); 

+ Có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên; 

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. 

- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, nếu có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và có một trong các điều kiện sau: 

+ Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; 

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. 

- Người lao động không bị giới hạn về tuổi nghỉ hưu nếu đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và thuộc một trong các trường hợp sau: 

+ Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp; 

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. 

Cách tính lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi quy định  

Theo Điều 56 Luật BHXH và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định: 

Mức lương hưu  hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, trong đó tỷ lệ hưởng lương hưu (từ năm 2023) như sau: 

Với lao động nam nghỉ hưu, 20 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; 

Với lao động nữ, 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; 

Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tăng thêm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Trường hợp người lao động  nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm 2%. 

>>Đóng BHXH như thế nào để nhận lương hưu cao nhất Việt Nam, lên đến 140 triệu đồng/tháng?