Doanh nghiệp FDI tại Quảng Ninh thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất 100 triệu đồng 

Tính đến ngày 18/12/2024, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Quảng Ninh đã nhận báo cáo từ hơn 1.000 doanh nghiệp về tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết 2025, liên quan đến hơn 87.130 lao động. Con số này vẫn đang tiếp tục được cập nhật. 

Đối với nhóm doanh nghiệp TNHH MTV và có vốn Nhà nước chi phối, mức tiền lương cao nhất ghi nhận được là 100 triệu đồng/năm. Thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 54,1 triệu đồng/người, trong khi thưởng Tết Âm lịch cao nhất đạt 68,12 triệu đồng/người. 

Tiền lương bình quân năm 2024 của nhóm này đạt 16,705 triệu đồng/người/tháng. Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 1,8 triệu đồng/người, còn thưởng Tết Âm lịch bình quân dự kiến đạt 11,477 triệu đồng/người. 

Trong nhóm doanh nghiệp dân doanh, mức tiền lương cao nhất là 176 triệu đồng/năm. Thưởng Tết Dương lịch cao nhất đạt 45 triệu đồng/người, và thưởng Tết Âm lịch cao nhất lên tới 176 triệu đồng/người. Tiền lương bình quân năm 2024 là 7,5 triệu đồng/người/tháng. Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân đạt 1,2 triệu đồng/người, trong khi thưởng Tết Âm lịch bình quân dự kiến ở mức 5,1 triệu đồng/người. 

Nhóm doanh nghiệp FDI ghi nhận mức tiền lương cao nhất đạt 270 triệu đồng/năm. Thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 145 triệu đồng/người, và thưởng Tết Âm lịch cao nhất đạt 100 triệu đồng/người. Tiền lương bình quân năm 2024 của nhóm này đạt 9,874 triệu đồng/người/tháng. Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 500.000 đồng/người, còn thưởng Tết Âm lịch bình quân dự kiến đạt 8,757 triệu đồng/người. 

Bên cạnh các khoản thưởng, công nhân ngành Than tại Quảng Ninh còn nhận được quà Tết thông qua nhiều hình thức khác nhau, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của các doanh nghiệp. Tại lễ "Tết thợ Mỏ 2024", nhiều công nhân đã được trao quà, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và mang lại một cái Tết an vui, đầy ý nghĩa. 

Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Ninh khẳng định tình hình tiền lương và thưởng Tết năm 2025 trên địa bàn cơ bản tương đương với năm 2024. Các doanh nghiệp đã thực hiện tốt trách nhiệm, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, góp phần duy trì ổn định đời sống và tăng cường sự gắn bó của người lao động với đơn vị. 

>>Xanh SM của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tung chính sách thưởng Tết bất ngờ dành cho tài xế taxi