Vĩ mô

Infographics: Mức lương tối thiểu làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2024

Thiết kế: Dương Tuấn • 03/07/2024 - 11:35

Ngày 30/6, Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo chinhphu.vn

Link bài gốchttps://media.chinhphu.vn/infographics-trinh-tu-thu-tuc-cap-cap-doi-cap-lai-the-can-cuoc-tu-ngay-1-7-102240701153944102.htm

Góp ý

Bài liên quan

Đề xuất người lao động được chuyển vùng, tăng lương tối thiểu 2 lần từ 1/7/2024

Bộ LĐTB&XH đã đề xuất Chính phủ từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu từ 200.000 đồng – 280.000 đồng và điều chỉnh các vùng áp dụng mức lương tối thiểu.

Xã hội
Chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7

Sau khi tham vấn ý kiến của các bộ, ngành địa phương, Bộ LĐ-TB&XH vừa đề nghị Thủ tướng xem xét ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7.

Vĩ mô
Tăng lương tối thiểu vùng: Người lao động hưởng những quyền lợi gì?

Từ 1/7 tới, khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động ngoài việc được tăng lương hàng tháng thì còn tăng một số quyền lợi khác. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi không để giá cả "leo thang".

Vĩ mô
Từ 1/7, lương tối thiểu tăng 6%, đảm bảo mức sống cho người lao động

Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.

Vĩ mô