Sĩ quan quân đội nghỉ hưu trước tuổi có thể nhận 3 khoản trợ cấp quan trọng
Theo Bộ Nội vụ, các đối tượng sau nếu đủ điều kiện và được cấp có thẩm quyền cho phép nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Phụ lục I và II Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thì sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy. Một trong những điểm đáng chú ý là quy định mới về chế độ cho người nghỉ hưu trước tuổi, bao gồm cả sĩ quan quân đội .
Theo Bộ Nội vụ, các đối tượng sau nếu đủ điều kiện và được cấp có thẩm quyền cho phép nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Phụ lục I và II Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thì sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi: Cán bộ, công chức, viên chức; Cán bộ, công chức cấp xã; Người lao động thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp; Người làm việc trong tổ chức cơ yếu (trừ các đối tượng do Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quản lý theo Điều 22 Nghị định 178/2024/NĐ-CP).
Đặc biệt, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được nhận lương hưu đầy đủ theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ lương như quy định chung của pháp luật bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, những người nghỉ hưu trước tuổi do tổ chức sắp xếp lại còn được hưởng thêm 3 khoản trợ cấp quan trọng.
1. Trợ cấp hưu trí một lần
Áp dụng cho sĩ quan đang công tác tại các đơn vị chịu ảnh hưởng trực tiếp từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy và còn từ 2 đến dưới 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trường hợp nghỉ trong 12 tháng đầu kể từ ngày triển khai chính sách:
Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng × 1,0 × Số tháng nghỉ sớm.
Trường hợp nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi:
Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng × 0,5 × Số tháng nghỉ sớm.
(Cách tính dựa theo khoản 3, Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ)
2. Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm
Mỗi năm nghỉ sớm đủ 12 tháng, người lao động được trợ cấp bằng 5 tháng lương hiện hưởng.
Công thức tính = Tiền lương tháng hiện hưởng × 5 × Số năm nghỉ sớm.
(Theo khoản 4, Điều 3 Thông tư 01/2025/TT-BNV)
3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tùy thời điểm nghỉ hưu và giới tính, cách tính trợ cấp sẽ khác nhau:
Trường hợp nghỉ trước khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực:
20 năm đầu công tác: được trợ cấp 5 tháng lương cho mỗi năm.
Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng lương.
Công thức tính = Tiền lương tháng hiện hưởng × (5 × 20 + 0,5 × số năm từ năm thứ 21 trở đi).
Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 1-1-2025 trở đi hoặc người nghỉ sau khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực:
15 năm đầu công tác: được trợ cấp 4 tháng lương cho mỗi năm.
Từ năm thứ 16 trở đi: mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng lương.
Công thức tính = Tiền lương tháng hiện hưởng × (4 × 15 + 0,5 × số năm từ năm thứ 16 trở đi).
Các khoản trợ cấp trên được tính dựa trên mức lương tháng hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu và chỉ áp dụng cho những trường hợp nghỉ hưu do yêu cầu tổ chức bộ máy, không phải nghỉ theo nguyện vọng cá nhân.
