Doanh nghiệp ráo riết tuyển 120.000 lao động, lương hấp dẫn đến 15 triệu 

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong quý I/2025, thành phố cần tuyển từ 100.000 đến 120.000 lao động. Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm, cho biết thị trường lao động đang rất sôi động, với nhu cầu tuyển dụng lớn trong các lĩnh vực thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo, công nghệ thông tin, vận tải, bất động sản và chăm sóc sức khỏe. 

Bắc Giang hiện là một trong những địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất do tập trung nhiều khu công nghiệp. Ảnh: UDA

>>Một thương hiệu mỹ phẩm chính thức rời khỏi thị trường Việt Nam sau 9 năm hoạt động  

Tại phiên giao dịch việc làm kết nối 13 tỉnh, thành phố vừa qua, các doanh nghiệp đã đưa ra hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, mức lương phổ biến dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng, chủ yếu dành cho lao động phổ thông, sinh viên mới ra trường hoặc các vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian. Đáng chú ý, hơn một nửa số vị trí tuyển dụng có mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng, dành cho lao động có chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và khả năng chịu áp lực công việc tốt. 

Bắc Giang hiện là một trong những địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất do tập trung nhiều khu công nghiệp. Các doanh nghiệp như Công ty TNHH Luxshare-ICT và Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) cần tuyển khoảng 40.000 lao động mỗi đơn vị, trong khi Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology có nhu cầu tuyển 11.000 người. 

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, các ngành nghề cần nhiều nhân lực nhất gồm điện - điện tử - tin học, dệt - may - bao bì - giày da, công nghiệp chế biến, chế tạo. Phần lớn vị trí tuyển mới không yêu cầu kinh nghiệm hoặc chuyên môn kỹ thuật, trong khi các vị trí quản lý, trưởng phòng, kế toán trưởng cần từ 2-5 năm kinh nghiệm. 

Về thu nhập, mức lương phổ biến dưới 7 triệu đồng/tháng, chiếm gần 60% số vị trí tuyển dụng, chủ yếu áp dụng cho lao động phổ thông. 

Nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ mở rộng sản xuất, Foxconn Việt Nam đang triển khai hơn 10 dự án đầu tư lớn tại 5 tỉnh, thành phố và dự kiến tuyển 40.000 lao động trong năm 2025, trong đó 22.000 lao động phổ thông sẽ được tuyển ngay trong quý I. 

Ông Chou I-Wen, Phó Tổng giám đốc phụ trách tổng bộ Foxconn Việt Nam. Ảnh: Hà Quân

Ông Chou I-Wen, Phó Tổng giám đốc phụ trách tổng bộ Foxconn Việt Nam, kêu gọi người lao động tại Bắc Giang và các tỉnh lân cận tham gia làm việc lâu dài cùng doanh nghiệp. Ông khẳng định Foxconn luôn đặt người lao động làm trung tâm trong chiến lược phát triển. Để đạt mục tiêu tuyển dụng, tập đoàn đang áp dụng nhiều hình thức tuyển dụng đa kênh, từ tuyển dụng  trực tiếp đến phối hợp với chính quyền địa phương và các công ty cung ứng nhân lực nhằm tiếp cận nguồn lao động tiềm năng. 

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động có thể đối mặt với tình trạng thiếu hụt cục bộ do một bộ phận người lao động không quay trở lại làm việc. Điều này dự báo sẽ khiến nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong quý I/2025, đặc biệt tại các lĩnh vực sản xuất và dịch vụ. 

Để đảm bảo nguồn cung lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhấn mạnh sự cần thiết của việc chủ động nắm bắt tình hình lao động - việc làm tại các địa phương. Đồng thời, các cơ quan chức năng sẽ đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua việc tăng tần suất các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, giúp doanh nghiệp và người lao động dễ dàng tìm được cơ hội phù hợp. 

>>Công nghệ pin mới giá rẻ, giảm nguy cơ cháy nổ xe điện, sạc được ở nhiệt độ dưới 0°C