Thưởng Tết Nguyên đán 2025: Xuất hiện mức cao nhất lên tới gần 110 triệu đồng 

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Giang, tính đến thời điểm này, 46 doanh nghiệp với tổng số 2.561 lao động đã gửi báo cáo về lương và thưởng Tết . Trong đó, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất đạt 3 triệu đồng/người, thấp nhất là 250.000 đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán, mức thưởng cao nhất là 109,6 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất chỉ là 300.000 đồng/người. 

Tại Đắk Lắk, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, 118/500 doanh nghiệp đã tham gia khảo sát, trong đó 70 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch cho 10.233 lao động với mức thưởng bình quân là 1,65 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất tại đây lên tới 80 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất chỉ đạt 100.000 đồng/người. 

Đối với Tết Nguyên đán, 93 doanh nghiệp dự kiến thưởng cho 13.240 người lao động với mức bình quân 6,13 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 94 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng/người. 

Đại diện Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam (Bắc Ninh), một doanh nghiệp với hơn 5.000 công nhân, khẳng định luôn cố gắng duy trì các chính sách thưởng Tết như một phần phúc lợi quan trọng nhằm động viên tinh thần và giữ chân người lao động. Năm nay, công ty tiếp tục duy trì mức thưởng Tết Âm lịch là 1 tháng lương cơ bản. 

Ngoài ra, công ty cũng đảm bảo mức lương hấp dẫn, từ 8 triệu đồng/người đối với lao động phổ thông và 9-12 triệu đồng/người cho nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, kèm theo các phúc lợi và chế độ đãi ngộ khác. 

Tại Hà Nội, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất chưa nhận được thông tin chính thức về mức thưởng Tết từ các doanh nghiệp. Tuy nhiên, công đoàn đang tích cực nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và triển khai các chương trình hỗ trợ, đặc biệt dành cho những người có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động. 

Ngoài việc đề nghị doanh nghiệp công bố sớm kế hoạch thưởng Tết, Công đoàn cũng khuyến khích các hoạt động hỗ trợ như tặng quà, tổ chức các chương trình ấm áp dịp cuối năm và hỗ trợ vé tàu xe cho lao động xa quê. 

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã đưa ra các hướng dẫn cụ thể để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Các doanh nghiệp được yêu cầu rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương thưởng để xây dựng kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024. 

Đặc biệt, các cơ quan quản lý như Ban Quản lý các khu công nghiệp và khu chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc, UBND các quận, huyện cũng được chỉ đạo giám sát tình hình tiền lương, thưởng, nợ lương và đảm bảo thực hiện đúng theo quy định. 

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương khẩn trương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương và xây dựng kế hoạch thưởng Tết 2025, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12. Hiện tại, nhiều địa phương đã gửi báo cáo sơ bộ, phản ánh sự chênh lệch đáng kể về mức thưởng giữa các ngành nghề và khu vực. 

>> Tin vui cho người lao động: Thưởng Tết Nguyên đán 2025 dự báo tăng, cao hơn từ 6-8% so với năm ngoái