Muốn lương cao, người trẻ phải có kiến thức AI, Blockchain, lập trình 

Trí tuệ nhân tạo (AI)  và công nghệ chuỗi khối (Blockchain)  đang và sẽ tiếp tục làm thay đổi cấu trúc của nhiều ngành công nghiệp, tạo ra những cơ hội việc làm mới nhưng đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức mới. 

Chia sẻ tại sự kiện nằm trong chuỗi hội thảo nâng cao năng lực lao động trẻ (ABAII Unitour) do Hiệp hội Blockchain Việt Nam tổ chức, TS. Lê Linh Lương, Phó Viện trưởng Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ nhân tạo (ABAII), cho hay với những tiến bộ của công nghệ, 300 triệu việc làm toàn thời gian sẽ bị ảnh hưởng do tự động hóa. 

Theo TS. Lê Linh Lương, một thống kê gần đây cho thấy, mức độ sử dụng AI đã tăng gần gấp đôi trong 6 tháng qua. Ngày càng có nhiều người sử dụng AI tại nơi làm việc. 

“AI có khả năng bổ sung và hỗ trợ nhiều hơn là loại bỏ hoàn toàn một công việc cụ thể. Điều này mở ra cơ hội cho những ai biết cách sử dụng và vận dụng AI trong công việc, đặc biệt là các lĩnh vực như sale, marketing, logistics, hay quản lý chuỗi cung ứng”, TS. Lê Linh Lương nói. 

Số liệu của McKinsey và PwC cho thấy, việc ứng dụng AI có thể giúp giảm từ 15-25% chi phí logistic thông qua việc tối ưu lộ trình vận chuyển, tăng 30-40% độ chính xác về dự báo nhu cầu và quản lý hàng tồn kho. 

Trí tuệ nhân tạo còn giảm 20-35% thời gian xử lý đơn hàng nhờ tự động hóa, cải thiện 50-60% hiệu suất vận hành kho bãi và giảm 25-30% tình trạng gián đoạn chuỗi cung ứng nhờ khả năng dự báo và phân tích dữ liệu theo thời gian thực. 

Không chỉ trí tuệ nhân tạo, một công nghệ khác là Blockchain cũng đang cho thấy sức ảnh hưởng ngày một lớn tại hoạt động của chuỗi cung ứng. 

Với các đặc tính nổi bật như phi tập trung, bất biến và đồng thuận, Blockchain được kỳ vọng sẽ giải quyết các vấn đề về bảo mật, minh bạch và tiết kiệm chi phí giao dịch. 

Trong bối cảnh đó, TS. Lê Linh Lương cho rằng, trong quá trình tìm kiếm việc làm, nếu trong hồ sơ cá nhân có thông tin thể hiện ứng viên từng học, trải nghiệm hay tham gia các dự án liên quan đến những công nghệ mới như AI, Blockchain, hồ sơ đó sẽ được đánh giá cao hơn hẳn so với những người khác. 

Thạc sĩ Trần Lê Hồng Vân, chuyên gia với 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị chuỗi cung ứng tại nhiều tập đoàn lớn, cho rằng nhân viên vận hành kho, nhân viên nhập liệu, kế toán kho, nhân viên điều phối vận chuyển là các vị trí trong chuỗi cung ứng có khả năng bị ảnh hưởng bởi AI và các công nghệ mới. 

Tuy vậy, công nghệ ngày càng phát triển cũng góp phần tạo ra nhiều cơ hội việc làm. Các bạn trẻ có thể tham gia vào các nghề nghiệp mới dựa trên việc ứng dụng Blockchain và AI trong hoạt động của chuỗi cung ứng. 

“Ví dụ như “Supply Chain Automation Specialist” là công việc phân tích dữ liệu đòi hỏi kỹ năng về lập trình. Hay với vị trí “Supply Chain Consultant”, các bạn phải nắm rõ công nghệ Blockchain và AI cũng như các ứng dụng của nó trong chuỗi cung ứng để tư vấn cho doanh nghiệp“, Thạc sĩ Trần Lê Hồng Vân chia sẻ. 

Theo ông Nguyễn Minh Cường, thành viên Hội đồng Giảng viên Viện ABAII, 20 năm trước, những người có kỹ năng tin học văn phòng sẽ có trong tay lợi thế rất lớn khi ra trường. 

Khoảng 10 năm trước, khả năng sử dụng tiếng Anh giúp ứng viên tạo ra lợi thế trên thị trường lao động. Với giai đoạn hiện nay, sử dụng AI và lập trình chính là những kỹ năng cần có. 

“Về bản chất, dù là tin học văn phòng, tiếng Anh hay lập trình, đó là khả năng chúng ta dùng một loại ngôn ngữ nào đó để khai thác tài nguyên bên ngoài. Biết tin học văn phòng, chúng ta mới chỉ sử dụng được 5-10% năng lực của máy tính, với kiến thức lập trình và kỹ năng sử dụng AI, ngày nay chúng ta có thể khai thác đến 90% năng lực của máy móc”, ông Cường chia sẻ. 

Trong bối cảnh công nghệ đang thay đổi từng ngày, các chuyên gia cho rằng, các bạn trẻ cần nắm bắt cơ hội, kiên trì theo đuổi sự nghiệp của mình và đầu tư thời gian học hỏi để nâng cao kỹ năng về AI và Blockchain. 

Đó chính là điểm khác biệt để người trẻ cạnh tranh lẫn nhau, từ đó có mức lương và cơ hội việc làm tốt hơn trên thị trường lao động.